企业破产清算不够清偿债务怎么办

企业破产清算不够清偿债务怎么办

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，

那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有

了。有限公司的法定代表不承担责任。不过，能证明法人代

表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、

或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东

的法人代表的个人财产偿还。

近年来在我国经济等各个方面有了很大发展的前提下，

人们更加关注增资的形式，开设公司就是其中一种。在现实

生活中，有时会因为经营不当等原因导致公司破产，根据我

国相关规定，破产需要进行清算，然后进行清偿债务，那么

▲企业破产清算不够清偿债务怎么办？我们来了解下。

▲一、公司破产清算不够清偿债务怎么办？

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工

工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的

就没有了。

有限公司的法定代表不承担责任。

不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混

淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产

的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。

公司破产清算中涉及的职工利益主要包括：职工的工

资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保

险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。

▲二、破产清算顺序

我国《企业破产法》第113条规定：破产财产在优先清

偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费

用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补

偿金;

二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和

破产人所欠税款;

三是普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比

例分配。

由此可见，即使公司已经进入破产程序，相对于企业所

欠税款和无担保的普通债权，公司也应当优先支付职工工

资、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金和经济

补偿金。

如果公司老板虚构“公司破产”的事实，则属于最高人

民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干

问题的解释》中“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者

的劳动报酬”的情形，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法

院起诉解决争议。

除此之外，与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补

偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳

动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济

补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经

济补偿的年限最高不超过十二年。

一般情况下，企业破产清算后需要按照一定的顺序来进

行清偿债务，第一位的就是职工，如果清算后发现资金并不

能完全清偿则需要按照一定的比例来进行偿还，当然如果可

以证明公司股东有转移财产等行为，那么可以向股东追偿。