申请劳动仲裁需要知道的事项有哪些

申请劳动仲裁需要知道的事项有哪些

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吧。

⼀、⽤⼈单位和劳动者发⽣以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

(⼀)因⽤⼈单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、⾃动离职发⽣的争议;

(⼆)因执⾏国家有关⼯资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发⽣的争议;

(三)因履⾏劳动合同发⽣的争议;

(四)法律、法规规定的其他劳动争议。

⼆、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理劳动争议案件范围：

(⼀)位于本市东城、西城、崇⽂、宣武、海淀、朝阳、⽯景⼭、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及

外商独资企业与劳动者发⽣的劳动争议案件;

(⼆)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分⽀机构与劳动者发⽣的劳动争议案

件。

三、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

(⼀)《申诉书》。申诉⼈应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》⼀式三份，其中两份由申诉⼈本⼈

或其委托代理⼈提交仲裁委，⼀份由申诉⼈留存;

(⼆)⾝份证明。申诉⼈是劳动者的，提交本⼈⾝份证明的原件及复印件：申诉⼈是⽤⼈单位的，提交本单位营业

执照副本及复印件、本单位法定代表⼈⾝份证明、委托代理⼈⾝份证明、授权委托书等;

(三)能够证明与被诉⼈之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘⽤合同或协议)、解除或终⽌合同通知书、⼯

资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

(四)申诉⼈在申请劳动仲裁时，仲裁委根据⽴案审查的需要，要求申诉⼈提交能够证明被诉⼈⾝份的有关材料

的，申诉⼈应当提交。如被诉⼈是⽤⼈单位的，应当提交其⼯商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表

⼈、住所地、经营地等情况);如被诉⼈是劳动者的，应当提交其本⼈户⼝所在地、现居住地地址、等。

以上就是店铺⼩编为你总结的全部信息，通过上述介绍您是不是对劳动仲裁有了新的认识和了解了。希望以上信

息能够帮助⼤家解决实际问题，如果你还有其他的疑问需要帮助，欢迎拨打店铺热线。我们有专业的律师在线为你解

答。