最新协商解除劳动合同协议(15篇)

最新协商解除劳动合同协议(15篇)

在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，

它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你

确定会写吗？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够

帮到你哟!

协商解除劳动合同协议篇一 乙方：_________________

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协

议：

一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方______年______月______日至______

年______月______日的工资，共______元，于______年______

月______日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方

______个月工资的经济补偿，共计______元，于______年______

月______日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于______年______月______日前办理相关的离职

手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形

象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的

全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方

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进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，

否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日

生效。

甲方：___________

乙方：___________

____年____月____

协商解除劳动合同协议篇二 甲方：___公司

乙方：

甲乙双方签订劳动合同记录如下：

乙方在_____年_____月_____日因工作失职给甲方造成经济

损失。双方经过协商，自愿达成如下协议：

1、甲乙双方于

2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切

往来账款（含财务挂账）；

3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙

方伍元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为_____年_____月_____

日；经济补偿金支付方式为：由甲方一次性将经济补偿金款项存

入乙方薪资银行账户

4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙

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方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方

按政策规定及比例承担个人部分；年月起甲方不再承担乙方社保

公积金费用。

5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营

管理技术等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任

何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有

权依法追究乙方相应的法律责任；

6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景

调查时回复乙方为正常离职；若乙方求职中需要推荐信，甲方将

配合提供；乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合；甲

方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，

在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方；

7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何情况下，乙

方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程

有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法

律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权

利，双方为完全自愿的情况下签订本协议。

8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方签字：

签订日期：___年___月__日

签订日期：___年___月__日

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协商解除劳动合同协议篇三 劳动者在与单位协商一致的情

况下解除劳动合同的，此时劳动者是否能根据之前购买的失业保

险，要求领取失业金呢?对于不少劳动者来讲，这都是一个很复

杂的问题。

首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一

致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。

1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人

员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、20xx年6月29日出台，20xx年7月1日开始正式实施

的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条规定非

因本人意愿中断就业包括下列情形：

依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五

项规定终止劳动合同的;

由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十

一条规定解除劳动合同的;

用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解

除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、

开除的;

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劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

的;

法律、法规、规章规定的其他情形。

此条款的第项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳

动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险

金并可享受其他待遇。

首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。

在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;

身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到

就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员

工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业

员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。

协商解除劳动合同协议篇四 甲 方：

乙 方：

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用

人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当

事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成

协议如下：

一、 解除劳动合同：

1、 经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同

协议书》，约定于 年 月 日解除劳动合同关系。

2、 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签

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定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：

乙方于 年 月 日入职，在公司工作0年6个月23天，依据

相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

依据相关法规定，支付给乙方 个月的工资,合计金额: 1500

元。

乙方于 年 月 日前办理完毕一切离职手续，在 月 日公司

发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担 年 月的社会保险

费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、

休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

同时本协议经双方签字后即表明双方在劳动关系期间的各项权

利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字

后生效。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

协商解除劳动合同协议篇五 尊敬的采油厂的领导：

带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂

正式提出自愿解除劳动合同申请。

我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已

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有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一

个学生到社会人的转变。在这20xx年里，采油厂给予了我良好

学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导

和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和

关心，我对于采油厂20xx年多的照顾与关心表示真心的感谢！

今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的

思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通

过自己的.努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通

过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩

子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。

在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油

厂领导给予批准。

祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导

和同事们身体健康、万事如意！

部门领导：____________

申请人：____________

日期：____________年12月1日

协商解除劳动合同协议篇六 甲方：

乙方：

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用

人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当

事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成

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协议如下：

一、解除劳动合同：

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同

协议书》，约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签

定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：

乙方于20xx年5月29日入职，在公司工作0年6个月23

天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金

额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。

（2）乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，

在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并

结清。

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月

的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、

休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的

各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖

章）后生效。

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甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：

日期：年月日

日期：年月日

协商解除劳动合同协议篇七 劳动者和用人单位协商解除劳

动合同是解除劳动合同的一种常见的方式，但不是唯一的一种。

那么，劳动者和用人单位双方怎么协商解除劳动合同呢？这是个

困扰了很多人的问题。接下来，就让我们一起来了解一下协商解

除劳动合同的相关知识，希望能解开您的困扰。

劳动合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于

双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力

的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章中有

关“劳动合同的解除”的规定可知，有三种情形，即协商解除、

法定解除和约定解除。本文主要讨论劳动合同的协商解除及其涉

及的主要法律问题。

《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商

一致，可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商

解除劳动合同的权利，对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的

保障有重要意义。所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人

单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定

的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解

除劳动合同的法律行为。

任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解

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除劳动合同也不例外。应满足以下条件：

1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因

为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说;

2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;

3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。

这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要;

4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致

的原则，且不违反法律强行规定。

劳动合同的解除意味着劳动者和用人单位之间的权利义务

终结，不管是用什么样的方式解除劳动合同，最重要的大前提都

是不违法。其中在协商解除的时候，还要保证双方自愿、平等、

协商一致解除劳动合同。

协商解除劳动合同协议篇八 甲方：

乙方：

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用

人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当

事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成

协议如下：

一、解除劳动合同：

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同

协议书》，约定于20__年12月21日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签

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定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：

乙方于20xx年5月29日入职，在公司工作0年6个月23

天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额:1500

元。

乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12

月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的社会

保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、

休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

同时本协议经双方签字后即表明双方在劳动关系期间的各项权

利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

生效。

甲方：

乙方：

签字：

签字：

日期：xx年xx月xx日

日期：xx年xx月xx日

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协商解除劳动合同协议篇九 甲方：

乙方：

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用

人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当

事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成

协议如下：

一、解除劳动合同：

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同

协议书》，约定于20xx年xx月xx日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签

定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：

乙方于20xx年xx月xx日入职，在公司工作xx天，依据相

关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金

额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。

（2）乙方于20xx年xx月xx日前办理完毕一切离职手续，

在20xx年xx月xx日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪

资一并结清。

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年xx月

xx日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部

分。

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三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、

休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的

各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖

章）后生效。

甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：

日期：年月日日期：年月日

协商解除劳动合同协议篇十 劳动合同也是合同，合同法的基

本原则也可适用。合同讲究意思自治，在无特别规定的情况下，

允许当事人协商解决问题。劳动合同有特殊的一面，用人单位与

劳动者具有天然的不平等性，为防止用人单位利用优势地位强迫

劳动者签订不平等合同，劳动法领域作了许多强制性规定。所以，

在劳动合同上即便是双方协商一致，也不一定受到法律保护。

劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，

只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳

动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被

认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。

有些劳动者还有可能要求继续履行合同。

在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免

产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不

良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者

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没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳

动合同。

1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经

济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳

动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动

合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳

动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报

告，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议。

2、与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者

提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书

面确认。不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出劳动仲裁，

很有可能被认定为非法解除。

劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可

以解除。

劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解

除劳动合同。

劳动合同法第46条：有下列情形的，用人单位应当向劳动

者支付经济补偿：用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出

解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

劳动合同法实施条例第19条第1款。

王某在某公司担任销售一职，后来王某因身体原因，不能从

事长期出差的销售工作，于是向公司提出了辞职。公司同意了王

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某的离职要求，并与王某签订了解除劳动合同的协议，但协议中

没有注明是王某提出的辞职。后来王某觉得公司应当对其经济补

偿，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁时公司提出是王

某主动提出辞职，不应当支付经济补偿，但拿不出书面的证据。

最后，裁决公司败诉，支付王某经济补偿金。

协商解除劳动合同协议篇十一 甲方：__________

乙方：__________

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用

人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当

事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成

协议如下：

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同

协议书》，约定于__________年__________月__________日解除

劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签

定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

乙方于__________年__________月__________日入职，在公

司工作__________天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标

准和具体金额为：

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金

额：__________元（大写__________元整）。

（2）乙方于__________年__________月__________日前办

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理完毕一切离职手续，在__________年__________月__________

日公司发薪时，已经将补偿金和__________月份的薪资一并结清。

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担__________年

__________月__________日的社会保险费用和公积金的个人部

分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、

休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的

各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖

章）后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（姓名）：__________

签字：__________签字：__________

日期：__________年__________月__________日日期：

__________年__________月__________日

协商解除劳动合同协议篇十二 甲方：

乙方：身份证号：

甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，

达成以下协议：

一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事

宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日

解除，解除性质为双方协商一致解除。

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二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，工资结

算截止最后工作日，社保及公积金截止到 年 月。

三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就

擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以

严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再

承担任何经济赔偿/补偿金。

四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待

遇已经享受完毕。

五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：

1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿

金为n+1个月的工资，计（大写 ）元；

鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行

向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计 （大写）元。

以上两项共计人民币 （大写）元。

3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过

银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。

4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，

上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作

期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方

与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是

又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳

动纠纷。

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5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上

述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄

露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。

本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。

七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，

双方各执一份，具同等效力。

甲方： 乙方：

时间： 时间：

协商解除劳动合同协议篇十三 甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现

甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新

解除劳动合同书样本如下：

1.自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方

的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方

包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应

比例的年终奖等共计人民币___元。扣除乙方尚欠甲方备用金人

民币___元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支

付乙方人民币___元

3.甲方为乙方缴纳社保至___年___月___日止。

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4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担

相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本合同自甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效，

一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一

份留存乙方本人档案。

甲方：

乙方：

身份证号码：__________

___年___月___日

协商解除劳动合同协议篇十四 甲 方：

乙 方：

甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限劳动合同，现由于

乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除

事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期

为 年 月 日 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为 年

月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项

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目包干总金额共 元。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补

偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应

当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金

额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任

何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业

秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损

甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在

其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字后生效。本协议一式两份，甲乙

双方各执一份。

甲 方：

法定代表人：

委托人：

年 月 日

乙 方：

年 月 日

协商解除劳动合同协议篇十五 甲方：

乙方：

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公民身份号码：

住址：

鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动

合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由

甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同。经双方平等自愿、充分

协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：

一、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务终止。

二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内

支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月×

2642元/月=36988元）。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月。甲方支付

乙方工资至____年____月。

四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会

保险转移手续。

五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交

手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动

合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将承担相应的

法律责任及所造成的全部损失。

六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系

的民事法律责任问题再无争议。

七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同

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等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日

起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

____年____月____日

____年____月____日

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