解除、终止劳动合同协议书(完整版)

解除、终止劳动合同协议书

甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ，并达成如下协议：

一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共元,

于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《 劳动法 》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，

共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合

同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否

则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律

责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶

意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

解除或终止劳动合同协议书

根据双方签定的 劳动合同 ，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、

终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按

排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于年月日前办理调出手续；

（2）存档费用由方负担。

（3） 住房公积金 于年月日（封存或转出）。甲方：

乙方：

年月日

解除 终止劳动合同协议书

甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ，并达成如下协议：

一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方

的工资卡里。

三、 甲方依据《 劳动法 》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补

偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。。

四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳

动关系转出手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否

则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律

责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶

意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、 补充说明：

八、 甲乙双方没有其他争议。

九、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书范本

根据双方签定的 劳动合同 ，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、

终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另

行安排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止

合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于年月日前办理调出手续;

(2)存档费用由方负担。

(3) 住房公积金 于年月日(封存或转出)。

甲方：

乙方：

年 月 日