私营企业定义

私营企业定义

根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的

规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定：“私营企

业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济

组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定

登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独

资企业。”

私营合伙企业定义

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规

定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳

动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司定义

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规

定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。另外，国

家工商行政管理局《关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理

问题的通知》（1994年11月18日，工商个字〔1994〕第325号）第六条规

定：“凡由自然人为主申请，自然人出资额占注册资本51％以上的有限责任

公司，其登记注册和监督管理适用上述规定（按照私营企业管理）。”

分类

私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。

私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一个投资经营的企业。独

资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协

议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。

（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全

部资产对公司的债务承担责任。

总结

从以上分类可以看出，在私营企业的三种类型中，只有有限责任公

司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法

人条件，不能取得法人资格。

制约私营企业进步与发展都有哪些问题：

1、私营企业老板素质普遍低下，自命不凡、不思进取。

2、股东间权力、利益等问题冲突，能共苦，不能同甘。

3、企业用人裙带关系问题严重。

4、不尊重知识、不尊重人才，不信任外来员工。

5、急功近利、目光短浅，短期行为严重。

6、对企业发展缺乏战略设计和研究，得过且过。

7、重经验，轻理论。

8、把钱看得太重，不敢负债经营，不懂资本运营。

9、信誉差，不守承诺，对人对事缺乏诚信。

10、工作决策随意性、盲目性。

11、个人行为代替企业行为，独裁式领导，家长式作风、野蛮式管理。

12、制度化、规范化管理不能落到实处，甚至无法建立。

13、企业缺乏激励机制和监督、约束机制。

14、管理僵化、不懂授权、不懂创新改进。

民营企业，简称民企，公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。

除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均

属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。

其实，现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企)，由

于传统共产主义反对私有制，中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企

业”。然而，中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”

只是在中国经济体制改革过程中产生的。

广义上的民营企业

我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何

非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业

的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。

狭义上的民营企业

从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的

联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视彩，无论是

私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，

都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情

况下成为私营企业的别称，而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定

主要是在于它的狭义的含义。

按照企业的资本组织形式划分类型

所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在《公司法》中，是按照企

业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限

责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企

业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有

资本，均属民营企业

民营不等于私营，民营化也不能等于私有化。现在国外有部分学者把民

营化等同于私有化，认为是同一概念，是不对的。我们完全可以按照其内涵

和外延的不同而把二者区分清楚。

与私营经济的不同

私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，即具有资本主义性质

的私营企业。从法律上说，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，

以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。而私有经济，则是非公有制经济，现

实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。