工作3年可以领几个月失业金

⼯作3年可以领⼏个⽉失业⾦

职⼯在公司⾥⾯⼯作的时候⼀般都是有失业险的，这样失业的时候就可以领取失业⾦。那么⼯作3年可以领取多

少失业⾦呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、⼯作3年可以领⼏个⽉失业⾦

这部分补贴是国家给予失业⼈的保障，但不是所有的失业⼈员都可以领取失业保险⾦。“只有按照规定参加失

业保险，单位和个⼈按规定缴费满1年，⾮因本⼈意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业⼈员才能

持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险，则职⼯⽆法申领。

失业⼈员领取失业保险⾦的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。

(⼀)累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个⽉的失业保险⾦;

(⼆)累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个⽉的失业保险⾦;

(三)累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个⽉的失业保险⾦;

(四)累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个⽉的失业保险⾦;

(五)累计缴费时间满5年的，可以领取13个⽉的失业保险⾦;

(六)累计缴费时间满5年以上的，每满⼀年增发⼀个⽉失业保险⾦，但最长不得超过24个⽉。

⼆、领取失业保险⾦的程序

(⼀)社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之⽇前15⽇内出⾯派员到各失业保险交纳地的社保局

办理，办理报备不直接对失业本⼈。如果办理总⼈数超过8名，公司⼈事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后

在办理员⼯离职⼿续时应向离职⼈员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

(⼆)社保局规定缴纳失业保险⾦超过⼀年以上才能办理领取失业⾦。要求个⼈具备

1、不是个⼈原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

(三)办理报备中⽤⼈单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统⼀格式4联式，失业证明。

3、社保局统⼀格式⼀式两份，失业登表。

4、社保局统⼀格式⼀份，公司致社保局例⾏公⽂。

(四)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业⼈员前去培训并可领取失业⾦(每⽉约400元以上)，同

时办理下岗证。失业保障⾦是交满⼀年为基点可以申领3个⽉，每多交⼀年在此基础上增领2个⽉，即交2年领取5个

⽉，3年领取7个⽉，类推但最⾼只有24个⽉。领取失业保险⾦期间就医的，可报销医药费60%到80%。

(五)个⼈后续的准备。失业⼈员⾃与⽤⼈单位终⽌、解除劳动聘⽤后，持社保局发给的审核⽂件和《职业指导培

训卡》、《户⼝簿》、《⾝份证》和3张⼀⼨免冠照⽚，到户⼝所在地街道(镇)有关部门进⾏失业登记、办理申领失业

保险⾦⼿续。从下⼀个⽉起，失业⼈员凭证到指定地点领取失业保险⾦。

通过⼩编的介绍，我们可以了解到在公司如果⼯作三年的话可以领取九个⽉的失业⾦，这对于职⼯来说也是⼀种

安慰了，希望⼤家可以明⽩。以上这些店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律

师。