村干部辞职制度(G)

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xx区xxx乡村级干部辞职制度

按照全面“从严治党、从严管理干部”要求，为官不正、为官不

为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向

和从政环境。建设高素质的基层干部队伍，坚持原则、敢于负责，做

到真管真严、敢管敢严、长管长严的工作纪律要求，并按照《陕西省

村民委员会选举法》的规定，村干部辞职包括自愿辞职，引咎辞职、

责令辞职三种类型。

一、自愿辞职

1、村干部由于能力、身体及不能发挥专长等原因，要求不再担

任领导职务的，可以自愿提出辞职。

2、村干部自愿辞职，由本人向乡党委提出书面申请，乡党委在

接到申请后15天内作出接受与否的答复；村民委员会主任、副主任

的辞职，由本人书面申请，根据《陕西省村民委员会选举法》经村民

代表大会通过；村误工干部自愿辞职，由本人书面申请，村党组织研

究答复。

二、引咎辞职

1、村干部有下列情形之一的，一般应当引咎辞职:

(1)受到党内严重警告、行政记大过处分的；

(2)因盲目决策或违反决策程序给集体和众造成重大损失的；

(3)由于工作不负责任，致使管理范围内发生重大恶性事件的；

(4)个人品德、行为不端，或发生其与领导干部身份不相符的行

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为，造成严重后果的。

2、符合上述四种对象的村干部，应主动向乡党委递交引咎辞职

申请，乡党委在接书面申请后15天内作出答复。

三、责令辞职

1、村干部有下列情形之一的，实行责令辞职：

(1)在全乡综合考评中，连续两年处于全乡末位的行政村党组织

书记、村委会主任；

(2)连续两年不完成乡政府下达的主要经济指标的行政村党组织

书记；

(3)各村年度工作实绩考核连续两年在末位的分管负责人；

(4)众公认度低，干部考察民主测评结果连续两年不称职率超

过30%，且测评结果与组织考察掌握的情况一致的；

(5)在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结的；

(6)符合引咎辞职条件，而本人不主动递交辞职申请的。

2、责令辞职由乡党委根据考核考察情况，集体研究决定，下发

书面通知。

3、责令辞职的村干部在接到通知的15天内提出书面辞职申请，

需经村民代表大会通过的，必须由村民代表大会表决通过。

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