提前病退条件最新规定有哪些

提前病退条件最新规定有哪些

病退是比正常退休早一点，也就是因为职业病而提前退休了，大

家最想关心的就是病退的条件，所以下面店铺就为大家带来的关于提

前病退的条件介绍，相信对你会有帮助的。

提前病退条件

一、办理病退(职)的基本条件

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，

竟本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病

可以办理退职。

3、工龄15年以上。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

二、办理病退(职)的基本待遇

1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改

变，也不再重新计算。

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不

同。

三、办理病退(职)应提供的材料

1、病志(加盖病案室公章)。

2、诊断书。

3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。

四、办理病退、退职的程序

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理

办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定

材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

3、参加鉴定时带150元鉴定费。

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗

口，办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理

病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能

力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数

量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，

具体控制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丧失

劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标

准(GB/T16180-1996)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按

新标准执行。

1、办理病退的条件

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人

单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部

门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同

时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条

件(2)的参保人员，可以办理退职。

2、需提交材料

办理病退需提交材料

①职工身份证;

②个人档案;

③退休审批表;

④职工养老保险手册;

⑤医务技术鉴定结论;

⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提

出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

3、病退办理程序

①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经

市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公

示;

②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、

参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;

③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳

资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老

保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新

老办法对比，使用新办法计算。

计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金

①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指

按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计

算的养老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，

乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限

计发的调节金。

病退的病种标准

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经后遗有

下列情况之一 者：

(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难

3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4、恶性室性心动过速经无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经后血红蛋白长期低于6克/

分升以下(含6 克/分升)者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所

导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全

失代偿期。

10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合、放疗、化疗无效或

术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

13、慢性器质性精神障碍，经系统2年仍有下述症状之一，

并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想

和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统5年仍不能恢复正常者;偏执性精神

障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统5年仍不能恢复正常，男性

年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功

能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治

疗5年无效，严重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

事业单位提前退休的工资和条件

事业单位提前退休条件

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年

限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提

前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人

自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享 受在职

人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在

原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗

时的标准工资为基数 进行交纳。

凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人

45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有

关部门批准后，允许提前退休。

事业单位提前退休工资

(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，

(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%

发给，

(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%

发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位工资”

和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按

提前病退条件计发;工作年限满30年不满35 年的，按85%计发;工作

年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年

的，按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满 35年的，按

95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。