工伤伤残等级评定流程是怎样的-

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工伤伤残等级评定流程是怎样的?

按照国家工伤保险条例规定，企业应当自员工发生事故之日起1

个月内向当地的工伤保险部门申报工伤，若企业未及时申报的员

工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申

报。待职工病情稳定，需向所在地区市劳动能力鉴定委员会

申请伤残等级鉴定。

如今安全事故是威胁工人身心健康的一大因素，工人在岗位

上受伤的，按照工伤保险条例规定，属于工伤的范围。一般情况

下，单位会为其申报工伤鉴定，如果伤情不复杂的话，最长两个

月也可以拿到鉴定书。那么，工伤伤残等级评定流程是怎样的?

下面我们一起看看的这篇文章。

一、工伤伤残等级评定流程是怎样的?

1、申报

(1)单位申请

职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保

障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告

表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内

填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身

份证等有关材料。

未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复

印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

(1)职工或直系亲属申请

用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤

亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提

出工伤认定申请。

2、受理

如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖

权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。

如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以

书面形式一次性告知申请人。

3、调查

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门

对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材

料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时

间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据

材料无异议。

如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。

有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单

位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚据或数据等材料以及拒绝

配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇

的各项费用，转由用人单位负担。

4、认定

劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结

论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个

工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办

机构。

二、工伤评残标准是什么?

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，

存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，

存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，

存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，

存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;

5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或

并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并

发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发

症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医

疗依赖，生活能自理者;

9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医

疗依赖，生活能自理者;

10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗

依赖，生活能自理者。

综上所述，单位为工人申报工伤鉴定的，要在事故发生后一

个月内提出。提交工伤鉴定申请表等相关资料后，劳动局会审核

资料，决定是否受理。确定受理的话，劳动局要委托专业人员对

工人的伤情进行鉴定，之后出具伤残鉴定书。