2022年北京市残保金减免代办：企业残保金如何计算？

2022年北京市残保⾦减免代办：企业残保⾦如何计算？

企业残保⾦计算⽅法同⽤⼈单位计算⽅法⼀致，通过合规、正确的计算⽅法可计算出残保⾦需缴纳的⾦额，通过雇佣残

疾⼈可节省这笔费⽤，⼀般企业节省成本在50-80%不等，具体计算⽅法如下：

2022年残保⾦缴纳⾦额=（2021年职⼯⼈数-2021年雇佣残疾⼈⼈数）*1.5%*2021年在职职⼯年平均⼯资

若企业雇佣残疾⼈⽐例低于1%：

2022年残保⾦实际缴纳⾦额=2022年残保⾦缴纳⾦额*0.9

若企业雇佣残疾⼈⽐例低于1.5%，⼤于等于1%：

2022年残保⾦实际缴纳⾦额=2022年残保⾦缴纳⾦额*0.5

特别注意：

2021年职⼯⼈数是指2021年纳税职⼯年平均⼈数，即2021年全年12个⽉在职职⼯⼈数之和除以12

雇佣残疾⼈⼈数同样需核算为年，⽐如企业从8⽉开始雇佣残疾⼈，其中8⽉雇佣2⼈，9⽉雇佣2⼈，10⽉

雇佣1⼈，11⽉雇佣1⼈，12⽉雇佣0⼈，则2021年雇佣残疾⼈⼈数为（2+2+1+1+0）/12=0.5

2021年在职职⼯年平均⼯资=2021年纳税职⼯年⼯资总额÷2021年职⼯年平均⼈数

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那么雇佣残疾⼈就业的成本在多少，企业能节省成本在多少钱呢，如何计算？

1、雇佣残疾⼈就业成本= 雇佣残疾⼈数*（社保⾦额+⼯资）*12

2、企业节省成本⾦额=企业缴纳残保⾦额-雇佣残疾⼈就业成本

举例说明：

北京企业100⼈，雇佣残疾⼈5个⽉，年平均⼯资：18w，企业残保⾦节省多少钱？

雇佣残疾⼈⽐例=5/（100*12）*100=0.42%<1%

企业缴纳残保⾦=（100*1.5%-5/12）*18*0.9=17.55w

雇佣残疾⼈就业成本=（1997+2320）*5=2.16w

节省成本=17.55-2.16=15.39w，节省⽐例=15.39/17.55=87.69%

因此雇佣残疾⼈就业减免残保⾦是企业节省成本的唯⼀⽅法，通过北京市残保⾦减免代办的⽅式减免残保⾦，企业更省

⼼！