失职相关检讨书5篇

失职相关检讨书5篇

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失职相关检讨书5篇

在工作中失职是犯了一个最低级，最原则性的错误。其带来的后

果往往是比较严重的，每个人都应引以为戒。以下是本店铺给大家整

理的失职相关检讨书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴

趣的朋友可以了解一下。

失职相关检讨书1

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

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首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关

矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套

政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，

以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情

况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随

之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的

主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导

以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非

常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长

犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治

意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种.种，然我的工作管理

监督失职已是不争事实，我并不想说说出种.种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错

误

失职相关检讨书2

尊敬的领导你好;第一段;我于09年几月几号，我没能按照公司

规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些

原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管

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的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对

工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过

且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只

顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于

不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原

则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到

无以复加的后悔与遗憾。第二段;此时此刻，我只能怀着无比悔恨的

心情，由于我个人的种.种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，

我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心

的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上

无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向

你们表示发自内心的感谢。第三段;亲爱的领导，我现在已经从内心

深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，

对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，

让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我

真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补

我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会

有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自

己的觉醒，请领导相信我。第四段;最后，我希望广大员工以我做反

面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上

得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现

类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

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失职相关检讨书3

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导

致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，

我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情

况，主要存在于以下几个问题：

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏

忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，

没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求

不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得

工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺

乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通

缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提

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示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，

积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也

要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作

更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上

营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从

而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培

训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综

合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员

工绩效指标完成情况进行分析，到问题，给予员工绩效辅导与建议，

并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面

的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、

有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小

的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，

关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的

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每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强

与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好

的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

失职相关检讨书4

尊敬的单位领导：

您好，我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检

讨书。关于我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度

不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有检查工作，

以至于让现场施工人员将0db机架的位置安装错误。

首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来

的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处

这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理

员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个

施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就

可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来

严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好

工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错

误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此

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这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大

勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力

投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对

于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理

新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原

谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我

个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要

工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样

缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、

同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，

对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和

管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作

作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作

做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力

地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

失职相关检讨书5

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尊敬的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了

近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体

育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，

我报以十万分的抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是

长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反

思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚

上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相

关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨

道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮

助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认

为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的

耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作 责任心上仍就非常

欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重

大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让

众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感

到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是

一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，

而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法

想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，

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我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道

路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的

同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家

都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效

率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的

后果是严重的，影响是恶劣的。

对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，

导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下

几点原因造成的：

1. 责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，

一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每

一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任

心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

2. 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比

赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错

了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对

自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严

以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自

己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有

足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思

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想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的

苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是

我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

检讨人：

失职相关检讨书5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！

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