劳动合同到期不续签怎么处理

劳动合同到期不续签怎么处理

劳动合同是保障劳动者权益与义务的合同，它对于劳动者的⼯作特别的重要，在劳动合同到期之后⼤部分⼈都希望公

司能够与⾃⼰续签，继续留在公司做原本的⼯作。那么，劳动合同到期不续签怎么处理?听听店铺⼩编的说法。

劳动合同到期不续签怎么处理

劳动合同到期，不续签存在两种情况，⼀种为员⼯本⼈不予续签;另⼀种为员⼯有续签意愿，单位不予续签：

1.合同到期，⽤⼈单位维持或提⾼劳动合同约定条件，员⼯本⼈不予续签，那么员⼯和单位的劳动合同终⽌，劳

动关系解除，办理离职⼿续。

合同到期，⽤⼈单位降低劳动合同约定条件，员⼯本⼈不予续签，劳动合同终⽌，⽤⼈单位需要⽀付经济补偿；

2.合同到期，⽤⼈单位不予续签，劳动合同终⽌，劳动关系解除，⽤⼈单位需要⽀付经济补偿。

劳动者不续签劳动合同办理流程：

1、单位需要提前⼀个⽉通知员⼯合同到期，确定员⼯是否续签合同。

2、确定员⼯不续签劳动合同，单位需要重新招⼈，安排员⼯⼯作上交接。

3、合同到期时，通知员⼯办理离职⼿续，结清⼯资。

店铺温馨提⽰：

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