企业劳动制度与劳动合同专项法律服务方案

企业劳动制度与劳动合同专项法律服务

方案

20XX年1月1日起新《劳动合同法》实施以来，舆论关注，街头巷

议，企业争讼增加，支出上升。面对种种不利影响，面对潜在成本压

力。

面对新的法律环境的变化，企业需要从自身实际情况出发，从劳动管

理制度完善入手，消化劳动法律风险，降低劳动管理和人力资源成本，

系统，完整，有效地应对企业经营和发展中的法律环境变化。

对此我们组织有丰富经验的律师进行了必要的调查和法律研究，制定

了完善的法律服务方案，和切实可行的法律服务工作方式，力求能让

广大企业接受到低成本，高效率，的劳动法律服务。解除企业经营者

和管理者的后顾之忧。

二、专项法律服务的内容

1、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询。

2、协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资

分配、福利保 险等方面的`内部管理制度和劳动纪律。

3、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、

《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》，帮助

调整劳资关系。

4、 为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业秘密和专有经营

1

权的保护提 供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议

和竞业禁止制度。

5、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行

为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合

法引起的风险。

6、指导企业提高编写证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管

理,避免、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险。

7、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、

诉讼中不能 履行举证责任。

8、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起

的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、

经营上。

9、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作。

10、协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁

员审批手续。

11、协助企业进行劳动仲裁、提起一审和二审诉讼。

12、协助企业进行民营企业投诉，依法提起行政复议和行政诉讼。

13、担任企业劳动人事法律顾问，进行律师见证，签发律师函。

14、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件。

15、根据企业的需要，对员工进行法律培训。

16、根据企业需要，协助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导。

17、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。

2

18、代理劳动合同鉴证。

19、其他有关劳动事务。

三、专项法律服务的方式

. 指派顾问律师或专门成立顾问小组按约定为顾问单位提供法律服

务。

2. 定期与顾问单位负责人会晤，为顾问单位的经营、管理活动提供

法律意见和 方案。

3. 每月与顾问单位电话联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对

性地提供法 律服务。

4. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。

5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、等方式开展工作。

6. 如顾问单位有特别要求，双方可协商确定。

[企业劳动制度与劳动合同专项法律服务方案]

3

此文档下载后，可根据您的需要随意编辑修改，

欢迎您下载使用。

1