2022年最新⼯伤认定程序法律规定
⼯伤,⼜称为产业伤害、职业伤害、⼯业伤害、⼯作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时
所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害等。那么实践中⼯伤认定的程序是怎样的呢?店铺⼩编带您去了解。
⼯伤认定程序法律规定
⼀、申请登记
(⼀)申请⼈
⽤⼈单位、⼯伤职⼯本⼈或其直系亲属、⼯会组织都有权向⽤⼈单位⼯伤保险统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯
伤认定申请、登记,并领取《⼯伤认定申请表》等有关须知和材料。
市、县级市劳动保障⾏政部门主管本⾏政区域内的⼯伤保险⼯作。
(⼆)申请时间
⽤⼈单位应当⾃职⼯发⽣⼯伤之⽇或者职⼯被确诊为职业病之⽇起30⽇内向⽤⼈单位⼯伤保险统筹地区劳动保障
⾏政部门申报。
⽤⼈单位不按规定提出⼯伤认定申请的,⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者职⼯被确
诊为职业病之⽇起1年内,可以直接向⽤⼈单位⼯伤保险统筹地区的劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
(三)申请材料
提出⼯伤认定申请应当填写《⼯伤认定申请》表和《⼯伤申报证据清单》,并提交下列材料:
1、劳动合同⽂本复印件或其他建⽴劳动关系的有效证明;
2、受伤害职⼯《居民⾝份证》复印件;
3、医疗机构出具的⼯伤职⼯受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);
4、属于下列情况的还应提供相关证明材料:
(1)在⼯作时间前后在⼯作场所内,从事与⼯作有关的预备性或者收尾性⼯作受到事故伤害的,需提交上下班⼯作
时间表及与预备性或者收尾性⼯作内容的相关材料;
(2)因履⾏⼯作职责受到暴⼒伤害的,需提交公安机关的证明或⼈民法院的判决书以及其他有效证明;
(3)因⼯外出期间,由于⼯作原因,受到交通事故或者其他意外事故伤害的,需提交如“派⼯单”,“出差通知书”或
者“能证明因⼯外出的原始证明材料”及其外出期间⼯作原因证明材料;
(4)因⼯外出期间,属于由于发⽣事故下落不明的,需提交⼈民法院宣告死亡的裁决书;
(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表,单位⾄居住地正常路线图,公安机关交通
管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个⼈驾驶机动车
发⽣交通事故的,需提供机动车驾驶证;
(6)属于从事抢险、救灾、救⼈等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或者县级政府民政部
门、公安部门出具的相关证明;
(7)属于因公、因战致残的复员转业军⼈旧伤复发的,需提交《⾰命伤残军⼈证》、旧伤复发后医院的诊断证明和
劳动鉴定委员会的鉴定结论;
(8)属借⽤⼈员,需提交双⽅单位的协议书、借⽤单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动
合同⽂本或其他建⽴劳动关系的有效证明;
(9)直系亲属代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
(10)单位⼯会组织代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请,还需提交单位⼯会介绍信,办理⼈⾝份证明
(11)其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。
⼆、审核
劳动保障⾏政部门对申请⼈上报的材料进⾏审核,作出是否受理决定:
1、⼯伤申请⼈提供材料不完整的,劳动保障⾏政部门应当当场或者在15个⼯作⽇内出具《提交补正材料通知
书》;
2、职⼯与⽤⼈单位之间因劳动关系发⽣争议的,当事⼈应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲
裁委员会的裁决书。
三、受理
1、申请⼈提供材料完整或按照书⾯告知要求补正材料后,劳动保障⾏政部门则予以受理,并开具《受理通知
书》;
2、经审查申请⼈提供的材料不符合劳动保障⾏政部门受理范围的,则书⾯出具《不予受理通知书》。
四、调查核实
1、根据需要对申请⼈上报的材料存有疑问的,则进⾏调查核实;
2、当劳动者与⽤⼈单位因⼯伤发⽣争议的,劳动保障⾏政部门开出《举证通知书》,由⽤⼈单位承担举证责
任。
五、⾏政决定
劳动保障⾏政部门应当⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内作出是否为⼯伤的⾏政决定。
六、送达
按照《民事诉讼法》有关送达的规定执⾏。
《⼯伤保险条例》第⼗⼋条 提出⼯伤认定申请应当提交下列材料:
(⼀)⼯伤认定申请表;
(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的,社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材
料。申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后,社会保险⾏政部门应当受理。
以上就是店铺⼩编整理的相关⼯伤认定流程的规定,希望可以帮助⼤家。如果对这⽅⾯还有其他法律问题或者实
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本文发布于:2023-05-27 04:16:22,感谢您对本站的认可!
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