劳动法丧假直系亲属包括哪些？

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劳动法丧假直系亲属包括哪些？

直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、

祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾

外祖父母。

关于直系亲属的规定在我们国家不同的法律法规当中的规

定基本上是一致的，大家对直系亲属的概念相信也是比较清楚的

了，无论是在民法还是刑法当中，直系亲属都是包括父母、配偶

以及子女， 以下是为大家整理的关于劳动法丧假直系亲属包括

哪些的相关资料，希望可以帮助到大家。

丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给

予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在

外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,

另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休

丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过

的时间按事假处理。

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享

受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在

必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世

列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关

于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)

死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予

一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲

属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远

近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中

的车船费等，全部由职工自理。

综上所述，关于直系亲属这一概念，在我们法律法规当中可

以说是很常见的，针对这一问题，我们可能会有不同得看法，但

是在目前的法律规定当中，这些是我们必须要去记住的，关于劳

动法丧假直系亲属包括哪些就为大家介绍这么多，如果大家还有

什么不明白的地方，可以登录我们进行。