农民工讨要工资的情况说明

农民工讨要工资的情况说明

1.农夫工遇到拖欠工资的状况怎样办

1、建议向劳动监察部门赞扬单位这种违法行为；

2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反

国家规定，拖欠或者未足额领取劳动酬劳，或者拖欠工伤医疗费、经

济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门赞扬，劳动行政部

门应当依法处理

《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保

障法律、法规或者规章的行为的调查，应当独立案之日起60个工作

日内完成；对状况简单的，经劳动保障行政部门担任人批准，可以延

长30个工作日

2.拖欠农夫工工资 在没有合同的状况下如何讨要工资

劳动关系是现实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是

证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并供

应带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司

员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等

材料证明存在劳动关系。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监

察大队）赞扬或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合

同，属于用人单位严峻违反劳动合同法的规定，要求用人单位？领取

劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，

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应当领取其差额部分；逾期不领取的，责令用人单位按应付金额百分

之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》八十五条？用人单位有

下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期领取劳动酬劳、加班费或

者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当领取其差额部

分；逾期不领取的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一） 未根据劳动合同的商定

或者国家规定准时足额领取劳动者劳动酬劳的；（二） 低于当地最低

工资标准领取劳动者工资的；（三） 支配加班不领取加班费的；（四）

解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者领取经济补偿的。

3.农夫工如何讨要工资

可以通过向当地的劳动部门进行赞扬也可以申请劳动仲裁；

一、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁

委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证

复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记

信息（北京地区不需要供应登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委赐予立案，然后给双方举证期，

给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成

仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我

们可以起诉到法院；

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3、可以不请当地律师代理，本人亲身处理，我可以为你供应近程

指点（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间，不耽搁你去新单位工作！

4.农夫工在没有劳动合同的状况下,怎样讨要工钱

依据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益

的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，赐予

警告；给劳动者形成损害的，应当担当赔偿责任。第八十五条 用人

单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期领取劳动酬劳、加

班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当领取其

差额部分；逾期不领取的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额领取劳动者

劳动酬劳的；

（二）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的；

（三）支配加班不领取加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者领取经

济补偿的。这样，你们单位一被举报就惨了。假如没有订劳动合同没

拿更惨--第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

劳动合同的，应当向劳动者每月领取二倍的工资。用人单位违反本法

规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

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劳动合同之日起向劳动者每月领取二倍的工资。

5.讨要农夫工工资的方法

在用人单位拖欠工资的状况下，劳动者要先和用人单位协商，假

如协商无法处理，则可以通过以下途径来处理：（第1）向当地劳动

保障监察机构赞扬举报；（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，需要留意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

委员会提出书面申请；（第3）通过诉讼途径处理。

这又分三种状况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一

方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都听从，劳动仲裁裁

决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特殊指出的是，

在遇到拖欠工资等权益遭到侵害的状况下，千万不能实行爬楼、堵路

这样过激行为和暴力等手段，肯定要依靠法律途径来处理。

否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因冒犯刑律被追查责任。

法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百二十八条 当事人可以通

过和解或者调解处理合同争议。

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以依据仲裁协

议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以依据仲裁协议向中国

仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。

当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院

起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒

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不履行的，对方可以恳求人民法院执行。

6.农夫工讨要工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话赞扬，该电话

是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队赞扬。

由于公司未能按时发放劳动酬劳，当事人可以申请解除劳动合同

和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门

进行举报，由劳动监察大队责令用人单位领取工资，劳动监察大队协

调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，

可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳

动行政部门责令限期领取劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳

低于当地最低工资标准的，应当领取其差额部分；逾期不领取的，责

令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳

动者加付赔偿金：

（一）未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额领取劳动者

劳动酬劳的；

（二）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的；

（三）支配加班不领取加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者领取经

济补偿的。

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7.我想问一下：农夫工在没有依据的状况下如何向老板讨要工资

农夫工在没有依据的状况下，

如何向老板讨要工资？

这个问题还是很麻烦的。

所以农夫工兄弟

肯定要学会爱护本人。

在进行工作之前

肯定要签订协议，或者合同。

当然也可以通过电话录音，

谈天之类的供应证据。

没有凭证确定是要不到工资的。

法律是讲证据的。

否则任何一个人走过来说你欠他5万块钱，

你就必需还钱吗？

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