交行 竞业协议

交行 竞业协议

这份协议对于大多数这家银行员工来说，就是三个点：

第一，签署这份协议以后，你要是辞职不干了，两年内不得在本省范围内

从事与银行等有关工作。

第二，你遵守协议的话，银行给你补偿，补偿标准是离职前12个月平均

工资的30%。

第三，你要是违反协议，你需要支付违约金，违约金是离职前12个月工

资收入的2倍。

协议用了两个不同的词汇，一个是“平均工资”，一个是“工资收入”，大

家懂得都懂，在这里都还要玩文字游戏。

违约责任有点过分了，签署的话需要慎重。这份协议其实就是不想让你辞

职，想方设法不让你走，试想一下，两年内不得从事银行等工作，那么银行人

跳槽还能去哪里？还有，考人行算不算？考银保监会算不算？

归根结底，员工最无奈，到底是签还是不签，要是不签，以后在单位还怎

么混，领导肯定会有想法，要是签了，那保不准以后离职了怎么办？未来的事

又不好说。