下班后接小孩时撞伤能否认定为工伤？

编辑同志：

坦，无障碍物，没有受到外来事故伤

定为工伤。贵公司职工尽管是在工作

害。由此我们认为，他打电话后由蹲 我们是甘肃兰州一家机械制造企

时问和工作场所内摔倒受伤，但是在

业。２００９年６月１８日上午１ ０点１ ５分，

起造成的眩晕导致摔伤，是因自身疾

打电话后因站起时眩晕造成摔伤，与

我公司一名库房管理员在自己负责的

病眩晕所致，与工作无关。请问：这

自身疾病有关，不是因工作而受到事

库房门外蹲着打手机。当他说完话后

种情况我们还要按照工伤处理吗？

故伤害造成的，因此不符合工伤认定

站起时，因为眩晕突然摔倒在地，造

甘肃兰州杨女士

的条件，不能按照工伤处理。

成脑挫裂伤。事后公司立即组成事故

调查组，对目击者、当诊大夫、相关

杨女士：

人员和现场进行调查。当诊大夫测量

来函收悉。

伤者血压为１１ ｏ／ｉ９０，诊断为颅内出 根据函中所反映的情况，贵公司

血。对其家属提供的病例，查询的结

职工的受伤不能认定为工伤。

果是伤者主诉曾发生过眩晕后摔倒。

《工伤保险条例》第十四条第一款 定，不能按照视同工伤处理。

对现场检测的结果是通风良好，无任

规定：职工在工作时问和工作场所内， 施倚匐

何有毒有害气体，摔倒的现场地势平 因工作原因受到事故伤害的，应当认

编辑同志：

在其他员工身上也有，应考虑在工伤

我单位一名女职工在今年４月

范围内处理。对于这两种意见，请问：

２０日下班后接小孩时，在学校门口

我单位应采取哪种处理意见，才能符

横穿马路时被一辆汽车撞伤，造成骨 合法律要求？ 为职工从工作场所直接到住所之间的

折。现这名职工在家养伤，她的家属

江苏宣宜兴

来单位，要求按照工伤处理。对此我

们单位有不同意见：一些人认为，这

宣宜兴先生：

名职工下班如果是直接回家，在路上

来函收悉。

发生车祸理所应当按照工伤处理，但

《工伤保险条例》第十四条第六

她是在接孩子的路上受伤，就不应享

款规定：职工在上下班途中，受到机

受工伤待遇；另一些人认为，这名职 动车事故伤害的，应当认定为工伤。

工每天都担负着接送小孩上学的任

根据函中所反映的情况，贵单位女职

务，她的上下班路线也是很固定和一

工受伤为机动车事故所致，现在的关 按照工伤处理。

致的，这种实际情况不仅在她身上，

键在于接送孩子上下学是否属于上下

鳊辑同志：

李林先生： 仅是指劳动合同规定或用人单位规定

我单位作为一家建筑企业，近期 的工作时间，也包括单位要求的加班

来函收悉。

工作任务较重，常安排加班。但—名职

根据函中所反映的情况，贵单位

工在“５・１”期间，未经安排，自己来

职工受伤应认定为工伤。

到单位加班，结果被高处坠落物砸伤。 《工伤保险条例》第十四条第一 只要是在从事本职工作，也应认定为

请问：该职工受伤能否按熙工伤处理？

款规定：职工在工作时间和工作场所

湖南李林

内，因工作原因受到事故伤害的，应 按照工伤处理。单位能够证明该职工

当认定为工伤。这里的工作时间，不

《工伤保险条例》第十五条第一

款规定：职工在工作时间和玉怖崩瓣ｌ

突发疾病死亡或者在４．８ ｈ之内经抢

救无效死亡的，视同工伤。很显然，

贵公司职工的摔伤也不符合这一款规

班途中，由此才可判断是否能认定为

工伤。目前，在理解并处理“上下班

途中”事故时，各地已不再简单理解

路途，还可包括上下班顺便接送孩子

途中；为更快到达工作单位或回家，

搭乘他人车辆上下班而绕道；因修路

原因所致改道而绕道等多种情况。由

此可见，贵单位这名女职工Ｅｌ常担任

接送孩子上下学任务，她的上下班途

中也包括了接送孩子的路线，在这条

线路上发生的机动车交通事故，应该

施倚豳

加点时间。但贵单位职工在正常工作

时间之外，未经单位安排，主动加班。

工作时间，在此时间内工作受伤，应

是在从事私人事务的除外。 ￣：＇ｌｉｈａ