工伤6级大概能赔多少钱

⼯伤6级⼤概能赔多少钱

受了⼯伤的劳动者需要为⾃⼰争取相关的经济补偿，其中很多劳动者受到的⼯伤等级是六级，在受伤之后要求赔偿中

也会关⼼具体的赔偿标准。六级⼯伤给劳动者带来的伤害是⽐较⼤，⼯伤6级⼤概能赔多少钱？听⼀听店铺⼩编给出

的详细讲解。

⼯伤6级⼤概能赔多少钱

1、⼯伤六级伤残可以领取社保⽀付的⼀次性伤残补助⾦为16个⽉的本⼈⼯资。⼯资按平均⼯资计算。

2、保持劳动关系，可以单位需要⽀付员⼯津贴，按照本⼈⼯资的60%计算。如果员⼯与企业解除劳动关系时，

还可以领取⼀次性就业补助⾦由企业⽀付。⼀次性医疗补助⾦根据地⽅法规确认⽀付⽅。

3、⼀次性医疗补助⾦和⼀次性就业补助⾦根据地⽅法规进⾏计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的⼀次性就业

补助⾦为25个⽉的全省职⼯平均⼯资，⼀次性医疗补助⾦为25个⽉的全省职⼯平均⼯资。

4、法规：《⼯伤保险条例》

第三⼗六条 职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16

个⽉的本⼈⼯资；

(⼆)保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴，

标准为：五级伤残为本⼈⼯资的70%，六级伤残为本⼈⼯资的60%，并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助

⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治

区、直辖市⼈民政府规定。

做⼯伤鉴定需要什么材料

(⼀)、⼯伤认定申请表；

(⼆)、职⼯本⼈⾝份证明；

(三)、与企业存在劳动关系的证明材料；

(四)、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

职⼯本⼈⽆法申请、由其直系亲属或者⼯会组织提出⼯伤认定申请的，应同时提交申请⼈⾝份证明及申请⼈与伤

亡职⼯关系的证明。

有下列情形之⼀并提出⼯伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

(⼀)、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

(⼆)、从事抢险救灾、救⼈等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

(三)、因公、因战致残的军⼈复员转业到企业⼯作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证

明；

(四)、因公外出期间失踪的，提交⼈民法院宣告死亡的证明；

(五)、因履⾏职责遭致⼈⾝伤害的，提交公安机关或⼈民法院出具的证明；

(六)、特殊情况需提交的其他证明材料。

申请⼈提供材料不完整的，劳动保障⾏政部门应⼀次性书⾯告知申请⼈需要补正的全部申请材料。

6级⼯伤⼤概能赔多少钱 6级⼯伤的劳动者具体能拿到多少的赔偿要结合实际的情况来定，对于⼯伤鉴定、⼯伤

认定等存在争议可以律师来帮助⾃⼰。关于6级⼯伤赔偿⽅⾯的内容，需要的时候可以来店铺律师咨询解决⽅

案。