退休工龄工资计算规定标准

退休工龄工资计算规定标准

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年

工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资含工龄：

随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重

要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，

他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实

绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优

质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：

若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务

院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得

到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确

定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20

年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000

元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一

律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

养老保险：

一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请

务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休

的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去

了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学

会保护自己的利益。

延迟退休方案有望2021年推出至少2022年后实施

经济增速放缓，怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?

延迟退休方案何时出台?昨日，人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三

次会议记者会，回答了中外记者提问。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在

甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、

平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连

续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观

原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简

退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所

工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提

炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康

工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄一

般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现在确定职

工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去

意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待

遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104

号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

工龄计算公式 计算工龄的步骤已完成，公式如下：

A3=DATEDIFD3,E3,"y"&"年"&ROUDUPDATEDIFD3,E3,"ym",1&"个月

"&ROUDUPDATEDIFD3,E3,"md",1&"日"

A3为计算出的工龄，D3为入职入期，E3是当前日期。

现在有某位同事申请了停薪留职后再复职，停职时间段为5个月4日，

如何用A3的正常工龄减去停职时间，得出实际的在职工龄?

如直接用正常入职时间减停职时间，公式更改如下：

F3为停职时间的5个月，G3为停职时间的4天，：

A3=DATEDIFD3,E3,"y"&"年"&ROUDUPDATEDIFD3,E3,"ym"-F3,1&"个月

"&ROUDUPDATEDIFD3,E3,"md"-G3,1&"日"

假设用正常的入职工龄1年9个月21日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年4

个月17日。

再假设用正常的入职工龄1的2个月3日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3

个-1日。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。