浙江省工伤赔偿标准2022

浙江省工伤赔偿标准2022

一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，

则由用人单位一次性支付)： 1、丧葬补助金：6个月times;统筹

地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不

得超过死亡职工生...

2022年浙江省最新工伤赔偿标准，具体内容如下：

一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，

则由用人单位一次性支付)：

1、丧葬补助金：6个月X统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工

资)为：

a、配偶每月为40%X本人工资；

b、其他亲属每人每月为30%X本人工资；

c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。

3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

19109元X20倍=382180元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求

一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；

其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增

加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工

伤保险，则由用人单位一次性支付)： (保留劳动关系，退出工作岗

位)

1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：

a、一级为27个月X本人工资；

b、二级为25个月X本人工资；

c、三级为23个月X本人工资；

d、四级为21个月X本人工资；

2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津

贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：

a、一级伤残津贴为本人工资X90%；

b、二级伤残津贴为本人工资X85%；

c、三级伤残津贴为本人工资X80%；

d、四级伤残津贴为本人工资X75%；

3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基

金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X50%；

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X40%； c、

部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X30%； 伤残职工一次

性享受上述1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1

级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级

伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人

单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤

保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，

待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)

4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可

以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以

到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证

明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残

疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工

伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：

a、五级为18个月本人工资；

b、六级为16个月本人工资；

2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项

赔偿无；不能安排工作的，由用人单位按月支付；伤残津贴实际金额

低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

a、五级为本人工资的70%；

b、六级为本人工资的60%；

3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基

金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X50%；

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X40%； c、

部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X30%；

4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可

以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以

到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证

明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

8、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：

a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资X30个月；

b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资X25个月。 如果劳动

者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位

不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法解除劳动

关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者

符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：

9、一次性伤残就业补助金：

a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资X30个月；

b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资X30个月。

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工

伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：

a、七级为13个月本人工资；

b、八级为11个月本人工资；

c、九级为9个月本人工资；

d、十级为7个月本人工资；