个人劳动合同范本简单版

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甲方(用人单位)名称：

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法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________

注册地址

___________________________________________________

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乙方(劳动者)姓名：

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居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

__________

现住址___________________________联系电话

________________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平

自愿、协商全都的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其

中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合

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同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至

____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

其次条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时

完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐

予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方支配乙方执行以下第___种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算

工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产

假、带薪年休假等假期。

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工

时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动

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法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动酬劳

第四条 甲方采纳以下第___种形式向乙方支付工资：

(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____

元/月。

(二)计件工资。计件单价商定为______。

(三)其他工资形式。详细商定在本合同第______条中明确。

甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补

贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。

甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或

拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规

定。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险

费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

策规定执行。

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六、劳动爱护和劳动条件

第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工

作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

甲方应对乙方进行平安生产培训，保证乙方具备必要的平安生产

学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的

平安操作技能。乙方未经平安生产培训，不得上岗作业。乙方从事国

家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上

岗。

甲方应当督促乙方严格执行平安生产规章制度和平安操作规程;

并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以

及事故应急措施。

甲方必需为乙方供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用

品，并监督、培训乙方根据使用规章佩戴、使用。

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上

岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检

查。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施

及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方

的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，

并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待

遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的平安生产规章

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制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条 甲乙双方商定的其他事项

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第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日

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