工伤鉴定后怎么赔偿

工伤鉴定后怎么赔偿

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属

按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤鉴定后该怎么赔偿呢？工伤事故赔偿的项目包括哪

些？有医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复费，

辅助器具费等很多项目。工伤事故赔偿金额的计算公式是怎样

的？小编整理了相关方面的资料，一起来看看吧！

一、工伤事故赔偿的项目

(一)医疗费

1、要求：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有

服务协议的医疗机构。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机

关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职

工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复费

1、标准：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员

会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情

况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需

的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停

工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度

职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职

工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月

平均工资的30% ;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤

职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本

人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的

本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级

伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴

实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退

休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待

遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和

职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

平均工资的60%计算。

(九)五级、六级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本

人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动

关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位

按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本

人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

会保险费。

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由

用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或

终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统

筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助

金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

平均工资的60%计算。

(十)七级至十级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本

人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的

本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区

上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民

政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

平均工资的60%计算。

(十一)工亡待遇标准

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主

要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者

孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工

生前的工资。

3、 供养亲属范围：

(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、

外孙子女、兄弟妹。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关

系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、

父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(4)、兄弟妹，包括同父母的兄弟妹、同父异母或者同母

异父的兄弟妹、养兄弟妹、有抚养关系的继兄弟妹。

4、 申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之

一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、

女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55

周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已

死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁

的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、

外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失

劳动能力，其兄弟妹未满18周岁的。

5、 停止享受抚恤金待遇的情形

(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(2)、就业或参军的;

(3)、工亡职工配偶再婚的;

(4)、被他人或组织收养的;

(5)、死亡的。

6、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工

因工死亡时的条件核定。

7、一次性工亡补助金

(1)、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月

平均工资

(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的

其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤

金、一次性工亡补助金待遇;

第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直

系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规

定的供养亲属抚恤金的待遇。

(十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待

遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明

的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属

按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十

七条职工因工死亡的规定处理。

二、工伤事故赔偿金额的计算公式

1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险

住院服务标准)

2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/

人/天)×70%×人数×天数

3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具

数量

5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/

月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自

理)

6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤

残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二

级)..75%(四级)

8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直

辖市人民政府规定)

9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资

(元/月)×6

10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/

月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增

加10%)

11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月

平均工资×(48到60个月)。

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式。如果您想了解更多有关这方面的内容，可以咨询，寻求律师

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