2022北京陪产假有多少天

2022北京陪产假有多少天

女性员工是依法享受生育假的，如产假、哺乳期假等。而作为男

性员工，在配偶生育的时候也可以依法享受陪产假。陪产假的天数每

个地方的规定不一样。那么2022北京陪产假有多少天？下面就由我

为你介绍相关的内容。

一、2022北京陪产假有多少天

北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不

变。

男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生

育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出

明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规

定，男职工产假有15天。

二、北京陪产假工资怎么算

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算

的方式有两种：

１、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间

的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当

地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资

标准，则由用人单位补差额。

２、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假

期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

三、北京陪产假工资发放标准

由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要

向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：

１、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），

则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保

中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工

工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

２、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪

产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资

基数计算。

陪产假工资并没有全国统一规定，各省市均有各自规定。第三十

一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女

晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶

10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接

受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假

期，并发给假期期间的工资、奖金。

以上就是我整理的关于2022北京陪产假有多少天的相关内容。

一般北京的陪产假是15左右，在这15天内是可以依法享受工资的，

企业必须支付，若企业不支付假期工资则可以申请劳动仲裁。若您还

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