国家婚假规定

国家婚假规定

国家婚假规定

你了解国家对婚假的规定吗，YJBYS小编为大家搜集了一篇国

家婚假规定的范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要

的朋友。更多文章请浏览首页。

(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另

给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包

括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

1、婚假天数：通常按3天计算。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]

劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外

给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天

计算。

2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分

省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合

晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见QQ鱼总结的《全国各省婚

假天数一览表[1]》。

3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。

天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条

例》时有调整。

4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

以下提供全国各地婚假多少天的具体规定：

吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者

福利待遇：

(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;

(二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同

时给予男方护理假七天;

(三)农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡

(镇)人民ZF规定的优惠待遇;

(四)本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务

证》，享受当地人民ZF规定的优惠待遇。

晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工

作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。吉林省人口与计

划生育条例(2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委

员会第十一次会议修改)

江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享

受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，

给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工

资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，

由户籍所在地人民ZF给予表扬和奖励。江苏省人口与计划生育

条例(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第

十次会议修订)

江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚

育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的

增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，

福利待遇不变。

农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民ZF给予表彰、奖励;村

民委员会优先安排宅基地。

本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;

晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。江西省人口与计划

生育条例(2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员

会第三十一次会议第三次修订)

辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天

第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚

妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》

的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，

福利待遇不变。

农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。辽宁省人口与计划

生育条例(2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员

会第二十三次会议修订)

内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

第四十二条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚

妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。

晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护

理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。内蒙古自

治区人口与计划生育条例(2002年9月27日内蒙古自治区第九届

人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订)

宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

第三十一条 (二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取

《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方

护理假十天，工资、资金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，

另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇;

第三十五条 国家机关和企业事业单位职工晚婚的`，增加婚假

十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金

照发。农民夫妻晚婚、晚育的免去当年的无报酬农村用工。宁夏

回族自治区人口与计划生育条例(2002年11月7日宁夏回族自治

区第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订)

青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

第十九条 国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加

婚假15日;晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。

公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。

增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，

不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。青海省人口与计划生育条

例(2002年9月20日青海省第九届人民代表大会常务委员会第三

十二次会议通过)

山东：婚假3天+晚婚假14天=17天

第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十

四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并

给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，

工资照发，福利待遇不变。

农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民ZF、街道办

事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划

生育技术服务。山东省人口与计划生育条例(2002年9月28日山

东省第九届人大常委会第31次会议通过)

山西：晚婚的婚假=1个月

第四十二条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一

方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假

4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，

享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

夫妻一方或双方为农业人口，实行晚婚或晚育的，免去一方或双

方1年的集体义务工。山西省人口与计划生育条例(2002年9月

28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修

正)

甘肃：晚婚的婚假=30天

第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;

已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为

晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：

(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30

天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集

体生产公益事业所筹劳务。甘肃省人口与计划生育条例(2005年

11月25日省十届人大常委会第十九次会议修正)

广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增

加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民

ZF给予表扬和奖励。广东省人口与计划生育条例(2002年7月

25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修

订)

广西：婚假3天+晚婚假12天=15天

第二十九条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规

定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生

育第一胎的，增加产假 14天，同时给予男方护理假10天;在产

假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚

婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受

的福利及评奖评优。广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004

年6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八

次会议修正)

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除

享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规

定的产假外，女方增加产假 30天，男方享受护理假7天;在产假

期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育

手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，

福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工;晚育的，免除产

妇1年的农村义务工。贵州省人口与计划生育条例(2002年9月

29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修

订)

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄

推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生

育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励

产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享

受正常婚、产假待遇。河北省人口与计划生育条例(2003年7月

18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚

婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除

国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;

婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的，当地人

民ZF应给予适当照顾。河南省人口与计划生育条例(2002年11

月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议

通过)

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职

工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，

不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，

特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照

发。黑龙江省人口与计划生育条例(2002年10月18日黑龙江省

第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)

湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

第三十一条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15

天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，

并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工

资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证

明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。湖北

省人口与计划生育条例(2002年12月1日湖北省第九届人民代表

大会常务委员会第三十七次会议通过)

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

第二十四条 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;

晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取

《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理

假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;

城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民ZF或者街道办事处

给予适当奖励。湖南省人口与计划生育条例(2007年9月29日湖

南省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正)

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享

受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受

国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享

受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励

假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人

民ZF、街道办事处给予适当奖励。 北京市人口与计划生育条例

(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五

次会议通过)

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚

假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产

假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假

期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等

待遇。上海市人口与计划生育条例(2003年12月31 日上海市第

十二届人大常委会第九次会议审议通过)

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增

加七日。

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七

日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给

予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参

加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其

他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民

ZF和村民委员会根据实际情况给予奖励。天津市人口与计划生

育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员

会第四次会议通过)

重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天

第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。 男年满二十五周岁、女年满

二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第

一个子女的为晚育。

晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十

个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，

所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假

期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于

休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。

晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假

视为工作时间。重庆市人口与计划生育条例(2005年9月29日重

庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女

满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单

位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;

(二)晚育的初产妇，延长产假30天;

(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30

天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的

工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚

晚育的，由当地人民ZF给予表彰、奖励。安徽省人口与计划生

育条例(2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会

第十次会议修改)

福建：晚婚的婚假=15天

第三十八条 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五

日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五

日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾

假期间，工资照发，不影响晋升。福建省人口与计划生育条例

(2002年7月26日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三十

三次会议修订)