最新精选下岗职工退休年龄最新规定2020

1、男年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段。2、男年满

55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。3、女工龄30年以上，

全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，

为“提前准退休”年龄段。

关于什么年龄退休这个问题，有关专家提出要将退休年龄后延，但是目前这

个问题国家并未给出明确的规定，只是根据具体的情况进行调整，通过颁布下岗

职工退休年龄最新规定来进行明确，这对职工来说也是很重要的问题。

一、下岗职工退休年龄规定政策

(一)“提前退休”与“正常退休”政策

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科

27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段;

4、中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人

年满50周岁。

(二)下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生

工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本

生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放;

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

(三)自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工

资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工

资不再纳税。

②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资

不再纳税。

③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

2、女性提前政策

①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于

提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能

力的，工龄达到15年以上应准许退休。

二、下岗职工优惠政策

(一)1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目

范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定

期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优

惠政策。

2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在

开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年

内可免收工商管理行政性收费等。

3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收

行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，

工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费

等。

4、信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服

务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业

的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信

用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再

就业的优惠政策。

(二)解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

退休年龄的确定不仅对职工来说有重要影响，对国家的劳动力来说也产生很

大的作用，因此必须要妥善的处理这个问题，目前的人们随着生活水平的提高，

人均寿命也在增加，所以根据此情况做出下岗职工退休年龄最新规定是有很大的

依据的，所以我们要时刻关注这些政策。

下岗职工社保和退休有什么新政策吗?有哪些需要注意的地方?目前下岗职

工社保和退休没有什么新政策，但是过去国家针对下岗职工还是有一定的扶持政

策，需要下岗职工时刻关注国家政策的变化，充分利用国家政策来维护自身的合

法权益。

第一，目前下岗职工社保和退休没有新政策。

下岗职工目前的范畴比较广，只要是离岗失业都属于下岗，不是单指以前的

国有企业精简富裕人员的下岗，第一批国有企业下岗职工实际大部分已经退休，

作为一个时代的烙印早已进入历史。当然现在有部分国有企业还是有部分下岗人

员，这部分人员下岗以后，有的在当地政府的帮助下，实现了再就业，有的政府

给予社部补贴，提供最低生活保障等政策。在社保方面下岗职工可以享受国有企

业单双解人员的社保补贴，最高补贴年限为5年，补贴的力度也是比较大的，最

高的可以补贴到个人当年缴纳社保费用金额的三分之二，最低的也可以补贴到个

人缴费金额的一半左右;对于登记的失业人员，除了享受失业保险待遇以外，在

失业期间由失业基金来缴纳医疗保险，最高可以享受两年。这些都是实实在在的

政策，但并不是新政策。

第二，下岗职工退休政策和其他人员一样，没有特殊性。

下岗职工，由于下岗后已经和原来的用人单位解除了劳动合同，下岗后重新

再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险;下岗后自谋职业的，按照灵

活就业人员身份继续缴纳养老保险;如果下岗前在企业实际缴费和视同缴费年限

累计缴满10年以上的，累计缴费年限达到15年的，或是在1996年1月之前开

始缴纳职工养老保险的下岗女职工仍然可以按照企业女职工的退休年龄办理退

休;如果下岗前在企业缴费年限不足10年的，或是在1996年1月之后参保的下

岗女职工，累计缴费年限达到15年，仍然需要按照灵活就业人员的规定55岁才

能办理退休。至于男职工也需要累计缴费年限达到15年，年满60周岁才能办理

退休。

第三，下岗职工符合提前办理退休条件的，可以按照提前办理退休的规定办

理提前退休。

如果下岗以后，下岗职工累计缴费年限达到15年，下岗前所在企业办理了

特殊工种认定档案，本人从事特殊工种的工作年限达到了政府部门规定的特殊工

种工作年限，分别为有毒有害岗位工作满8年、井下作业满9年、控温高空作业

满10年，累计缴费年限达到15年，同样可以享受提前五年办理的退休政策;如

果下岗职工属于因病致残，提交了伤残鉴定证明丧失了劳动能力的人员，累计缴

费年限达到15年，仍然可以享受提前办理退休的政策。除此之外，如果没有特

殊政策规定，下岗职工仍然需要达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到

15年，才能正常办理退休。

综上所述，下岗职工缴纳社保和退休没有什么新政策，但是如果能把已有的

政策用好用活，对下岗职工还是很有帮助的，这需要个人积极主动了解国家和地

方的相关政策，积极去争取享受相关优惠政策的权益，这样个人权益不但得到了

保障，同时国家和地方政策也才能真正的生根落地。

最近在网上看到一篇文章受到大家的热议，这篇文章主要讲的是2020年有

一位下岗工人，想50岁办理退休。这位下岗工人到2020年9月份就满50周岁

了，下岗之前单位已经给交了15年养老保险。很多网友表示已经满足退休条件，

可以办理退休手续领取养老金了。同样有很多网友则认为50岁不能办理退休，

应该55岁才能办理退休，还有人则认为需要把下岗之后断缴的养老保险补齐才

可以办理退休，到底这位下岗工人能不能50岁办理退休手续呢?下岗工人在办理

退休之前，我们要注意社保这些规定，提前有所了解，不然就吃亏了。

首先，我们要确定现行的法定退休年龄标准，根据《关于工人退休、退职的

暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，法定退休年龄男性60岁，

女干部55岁，女工人50岁退休。如果一直在企业工作到退休，退休时，工作人

员会根据人事档案的退休人员身份，判断退休年龄。最不好判断的就是下岗工人

的退休年龄，特别是女性的退休年龄，主要原因是各省市和地区对于退休年龄的

规定有很大的区别。

其次，下岗工人想50岁办理退休时一定要注意下面这些规定。国家曾发布

一个重要通知，具体发布时间应该在2001年前后，根据《关于完善城镇职工基

本养老保险政策有关问题的通知》，依据《通知》中明确女性灵活就业人员和女

性农民合同工，退休年龄是55周岁，注意这项社保规定，女性的退休年龄就分

55岁和50岁了。

最后我们不妨直接说一说，下岗女工人退休年龄到底是50岁还是55岁呢?

这位下岗工人2020年能不能50岁退休呢?该怎么去判断退休年龄呢?

刚才也跟大家强调了社保规定，不同省市和地区退休年龄的规定有所区别，

下岗工人一定要注意这些规定，为了方便大家理解，列举几个地区关于下岗工人

退休年龄判断的社保规定，希望对大家有所帮助，如果看懂了，可以转告给家人。

下岗工人实现灵活就业后50岁能退休，除了特殊工种以外，目前来看四川

省以及山东青岛，新疆，青海女性可以下岗女工人可以50岁退休。而山东淄博

市这规定必须在企业工作满10年，并且企业给交养老保险，下岗女性灵活就业

人员55岁退休。

划重点：

福建省现行规定，女职工如果在原国有企业和集体企业解除劳动关系，只要

养老保险缴费年限满15年，其中包括视同缴费年限，需要经本人自愿提出退休

申请，按规定下岗女性可以50岁时或者55岁时办理退休。

广东省现行规定也有区别，灵活就业人员参加社保，而且年满50岁时不在

管理技术岗位上工作的，现岗位按照工人确定，按照50岁办理退休手续。

总而言之，其实说了这么多，到工人判断退休年龄的时候，还要以具体实际

情况为准。主要判断退休年龄的依据还是根据人事档案，所以对于下岗工人来讲，

人事档案特别重要，养老保险交满15年，想50岁退休还是有一定的难度，不过

大家可以到社保局去确认一下，避免错过退休时间。