核算工资常用的公式

核算工资常用的公式

工资与劳动生产率是非常重要的问题,也是长期以来备受关注的两

个话题,工资水平与劳动生产率的高低都将对经济社会发展产生重要影

响。下面店铺来告诉大家核算工资常用的公式，希望能帮到你。

核算工资常用的公式

法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

注：休息日的计算方法 (365天÷7天/周=52周 52周×2天/周

=104天)

年工作小时数：250天×8小时/天=2000小时

季工作日：250天÷4季=62.5天/季 (一年有4个季，3个月/季)

季工作小时数：62.5天/季×8小时/天=500小时/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月 (一年有12个月)

月工作小时数：20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月

二、日工资、小时工资的折算

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200%

按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者08

年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初

二)拿三薪，每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是

双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为

3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费

为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。

核算的定义

会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的

资金运动进行的反映。它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的

经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总

称。合理地组织会计核算形式是做好会计工作的一个重要条件，对于

保证会计工作质量，提高会计工作效率，正确、及时地编制会计报表，

满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。

工资的定义

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员

工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、

或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人

单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳

动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生

育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳

动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工

资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。