2022年深圳市人才引进实施办法(2022年10月30日发布)

2022年深圳市人才引进实施办法(2022年10

月30日发布)

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第一章 总 则

第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才

引进工作，依据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高

层次专业人才队伍建设的看法》（深发〔XX〕10 号）、《印发

深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干看法及五个配

套文件的通知》（深府〔XX〕125号），制定本方法。

其次条 引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工

人，以及引进留学回国人员，适用本方法。接收全日制一般

高校应届毕业生除外。

第三条 人才引进工作根据综合评价、量化标准、公开

透亮、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统

一信息管理。

第四条 人才引进工作原则上采纳应用积分核准制，通

过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进

行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值

时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户

籍迁入等手续。

第五条 市进展改革部门负责将人才引进方案指标统一

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纳入全市年度户籍人口机械增长方案内管理，并对人才引进

工作予以指导、协调和检查。

市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制

定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力

资源部门）在各自职责范围内详细实施。

市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法

状况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。

市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的方案生育

状况。

市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记

信息。

市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税状况。

市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，帮助

做好有关审核工作。

其次章 立户登记及业务受理

第六条 用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人

才引进立户登记。

第七条 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或

具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

第八条 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企

业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属

国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

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其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所

在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全

日制一般高校应届毕业生业务的受理部门保持全都，且不得

在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。

第九条 拟引进人才可自主托付人力资源服务机构代理

人才引进业务。托付市属人力资源服务机构代理人才引进业

务的，由市人力资源保障部门办理；托付所在区人力资源服

务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

第三章 办理条件和程序

第十条 申请人才引进应符合以下基本条件：

（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本方法另有

规定的除外）；

（二）身体健康；

（三）已在我市办理居住证和缴纳社保（符合本方法其

次十四条规定的人员除外）；

（四）符合《深圳经济特区人口与方案生育条例》的规

定；

（五）未参与国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

第十一条 人才引进核准分值设定为100分。

第十二条 符合第十条、第十一条规定的市外人才可通

过所在工作单位，或以个人身份托付具有人才引进业务代理

资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才

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引进申请。

市外人才提出申请时，应照实申报本人调出单位和人事

档案（干部档案或工人档案，下同）状况。有人事档案的，

需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。

有人事档案且已商调到我市的，经市或区人力资源部门

审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的

办理调工手续。其他人员办理招工手续。

有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个

人、无档案保管权的用人单位应托付市人力资源保障部门认

可的有档案保管权的人力资源服务机构办理档案商调手续。

第十三条 市人力资源保障部门对达到人才引进核准分

值的申请人名单予以滚动公示。

第十四条 经公示无异议的申请人可通过所在工作单位

或受托人力资源服务机构向市、区人力资源部门提交书面申

报材料。

第十五条 市、区人力资源部门收到书面申报材料后，

依据不怜悯形分别作出以下处理：

（一）申报材料齐全、符合规定要求的，接收申报材料；

（二）申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场

补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容；

（三）不属于受理范围的，不予受理并告知理由。

第十六条 市、区人力资源部门接收书面申报材料之日

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起，15个工作日内出具审批结果。对状况特别需进一步审查

核实的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。

第十七条 经审核批准的申请人，可持审批文件办理户

籍迁入等手续。

对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知

其用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。

第十八条 申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办

理深圳市"农转非'手续；其符合本市随迁政策的子女可随其

同时迁户。

第四章 监督管理

第十九条 市人力资源保障部门负责对各区人力资源部

门人才引进工作的业务指导和监督检查。

其次十条 申请人未照实申报人事档案状况或未按规定

办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人担当。

申请人有供应虚假材料等行为的，记入本市人才引进征

信系统，5年内不得申办人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送

司法机关依法处理。

其次十一条 用人单位、人力资源服务机构均应保证有

关申报材料的真实性，在申报过程中实行法定代表人（或负

责人）和经办人共同签字负责制。

其次十二条 用人单位或人力资源服务机构有下列情形

之一的，记入本市人才引进征信系统；该用人单位或服务机

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构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务；

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

（一）用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的；

（二）不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进

业务的；

（三）伪造、变造或有意供应虚假材料的；

（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；

（五）有行贿、受贿或索贿情形的；

（六）有其他违法犯罪行为的。

其次十三条 市、区人力资源部门在人才引进业务审核

中实行经办负责制，违反有关规定的，追究行政责任；涉嫌

犯罪的，移送司法机关依法处理。

第五章 附 则

其次十四条 以下人才已经有关职能部门认定或审核，

可直接办理人才引进手续：

（一）两院院士；

（二）享受xxx特别津贴专家，全国杰出专业技术人才，

"百千万人才工程'国家级人选，国家、省（部）级有突出贡

献中青年专家，国家重点学科、重点试验室学术技术带头人，

年龄在55周岁以下的；

（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术创造奖、

科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在

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50周岁以下的；

（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次

专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄；

（五）经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，

且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄；

（六）取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄

不超过48周岁的留学回国人员；

其次十五条 市政府对高层次专业人才及其配偶、获得

特别奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深

单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

其次十六条 本方法所称"以下'不包含本数，"以上'包含

本数。

其次十七条 市人力资源保障部门可依据本方法制定深

圳市人才引进综合评价指标及分值表、详细操作指引，确保

人才引进工作有序执行。

其次十八条 本方法自XX年5月15日起施行。《深圳市

外来务工人员积分入户暂行规定》（深府办函〔XX〕40号）

和《深圳市引进人才实施方法》（深人社规〔XX〕4号）同

时废止。

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