高温补贴通知范文(通用18篇)

高温补贴通知范文(通用18篇)

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在

夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的`

正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资

中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温

补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温

补贴。

特此通知!

二零____年____月____日

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确

保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12

号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如

下：

一、发放人员范围：

20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在

次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的

实际天数享受高温补贴。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

公司各部门:

高温季节即将来临，为扎实做好__年防暑降温工作，保障全

体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放__

年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:

一、发放范围

__年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;

因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不

予发放。

二、发放标准

按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计

600元。

三、发放方式

根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

__输送机械工程有限公司

__年五月二十三日

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发

布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，

室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内

工作场所作业每人每月不低于120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动

者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替

代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充

抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、

建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、

机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

违规不发高温津贴最高罚2万元

5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵

守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。

专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动

执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者__人，下

达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项

目，违规不发最高可2万元。

根据人力社保部门的统计，截止到2022年6月底，全市劳

动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处

劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，

共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在

夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正

常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/

人(根据现场工作环境分为三档)

高温补贴的发放时间：6-8月份。

高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中

兑现。

其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温

补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在

夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正

常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/

人(根据现场工作环境分为三档)

高温补贴的发放时间：6-8月份。

高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中

兑现。

其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温

补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

__有限公司

2021年七月二日

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地

方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安

全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业

生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提

高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现

就有关事项通知如下：

一、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月

180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、

7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室

外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃

以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护

工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日

最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室

外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国

家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，

且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温

达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩

短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期

间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保

劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通

风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足

够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工

保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温

各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季

防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积

极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，

确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。

现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、

生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室

的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20____年6-8月共3个月，，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记

表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人

力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健

康，确保公司暑期的.正常运作，报经总部批准，区部决定对部分

外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买

一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：2022年7~9月，按月给发，发放

标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管

员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、

点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保

安)。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限

(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月

发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行

政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购

物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门

为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规

定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、

风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发

各分部或部门使用。

如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下

发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领

用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出

标准发放。

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，

确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。

现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、

生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室

的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20____年6-8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记

表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人

力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司关怀，做好防暑工作，保障公司员工在夏季高温

工作条件下的身体健康和安全，公司特别发放高温补贴费用，现

将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）。

二、高温补贴的发放标准分为：__元/月。

三、高温补贴的发放时间：6-9月。

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资

中兑现。

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温

补贴在9月工资中兑现；

3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发

放高温补贴。

特此通知！

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在

夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正

常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元

/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工

资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温

补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

__全体职工：

随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健

康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“2022年度职工高

温补贴"，高温补贴发放标准如下：

1、自2022年7月1日开始到2022年9月31日结束，共

计三个月。

2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门

每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职

工随时关注。

各部门：

根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件

下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季

高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：

发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不

列入高

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、

个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓

管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营

运与人力资源安全员。

发放时间：2022年7月-2022年9月。

发放标准：150元/人/月。

发放原则：

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假

等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补

贴根据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求：

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位

员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附

件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天

数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福

利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享

受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部

门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

六、投诉管理

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的.，可向芜湖营运

与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、

综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分

/人，对举报人予以保密。

3、投诉受理人：

公司各单位：

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据

国家有关规定，现将2022年夏季高温津贴发放办法通知如下：

一、发放范围：

(一)公司合同制职工及季节性临时工;

(二)离退休聘用人员;

(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时

间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按

月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发

放：

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位

人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每

月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查

指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，

可按外地施工待遇发放。

三、发放办法：

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护

工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

(二)发放人员按照2022年5月31日在册人员统计，由各单

位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行

发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项

目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，

需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部

审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑

时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

质量安全部

2022年6月24日

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在

夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正

常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

二、高温补贴的发放标准分为：__0元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6—9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资

中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温

补贴在9月工资中兑现；

3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发

放高温补贴。

特此通知！

__公司

2021年7月16日

各部门、分部：

鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体

健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部

分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购

买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴的发放时间：2022年7~9月，按月发放，发

放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管

员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货

员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员

和保安）。

说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限

（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半

月发给）。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或

行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇

总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），

以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必

须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨

询）。

四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁

丹、风油精等，为3个月用量）。在防暑药品采购到位后将统一

下发各分部或部门使用。

如分部07年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的.，应尽

快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领

用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出

标准发放。

特此通知！

__公司

2022年__月__日

各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健

康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分

外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买

一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：2022年7~9月，按月给发，发放

标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管

员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、

点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保

安)。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限

(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月

发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行

政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购

物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门

为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规

定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、

风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发

各分部或部门使用。

如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下

发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领

用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出

标准发放。