工会关于教职工产假的文件

工会关于教职工产假的文件

根据国家《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《女职工

劳动保护规定》、原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的

通知》、《镇江市人口与计划生育实施办法》等文件精神及相

关规定，现将教职工婚假、产假的相关规定说明如下：

一、婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可

享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，对晚婚的，

延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一

方享受。

3、婚假包括公休假和法定假。

4、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、产假

1、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，

产后休息七十五天，包括双休日和国定假日。

2、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育

一个婴儿，增加产假十五天。

3、女方24周岁及以上初婚、初育者，可享受晚育假30

天包括双休日,但不包括国定假日。

4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30

分

钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增

加三十分钟（包括人工喂养）。

5、男工护理假：对晚育的，在女方分娩期间给予男方10

天护理假。（包括双休日）。

凡请婚假、产假、护理假的教职工，应提前三个月向所在

部门提出申请，由部门根据工作实际情况，适当安排休假时间，

并将休假计划报工会。为不影响学院各项工作的正常开展，同

一学科（岗位）的教职工婚期应错开。

前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待

遇。

三、采取节育措施假

接受节育手术的公民，凭医疗单位的证明，可以按照有关

规定享有相应的假期。具体假期事先到工会核准,经部门同意

后按规定休息。

二O一一年三月十日