简单的劳务合同模板范本(合集9篇)

简单的劳务合同模板范本（合集9篇）

（经典版）

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序言

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第 1 页 共 55 页

简单的劳务合同模板范本（合集9篇）

简单的劳务合同模板范本 第1篇

_______________(以下简称聘方)与_______________(以下简称

雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______________公司工作事宜。经双方

协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_______________公司从事

_______________。

2、工资及支付方式

(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员

离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，

凡工作不满一个月，按全月工资计算。

(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资

由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

(1)聘用期为：_____________________

(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____

天，每天工作_____小时。

(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

(4)病假：雇员每年可享受带薪病假_____天。

(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予

以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支

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付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支

付租房费。

(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当

于本单位同类人员的水平。

(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保

险。

(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住

和工作许可证等手续并支付其费用。

(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当

于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯

遵守聘方的有关规定。

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好

协商解决。

第 3 页 共 55 页

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并

征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：_______________雇员：___________________

__________年_____月_____日

发包方(甲方)：____________________承包方(乙方)：

________________________

根据《中华人·民共·和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》

的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的________工程的

劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供

双方共同遵守。

一、工程名称与地点

该工程为________工程，地点在____________________。

二、承包方式与要求

该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、

包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种

要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。

三、工程承包单价与内容

劳务承包合同范本经双方协商，该____________工程按

________________元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承

包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、

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变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理等内容。甲方付款前，

乙方应提前向甲方提供相应发票。

四、工程质量与安全

根据甲要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保

优良，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其

返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。

乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安

全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排

工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安

全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡

因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法

律责任。

五、文明施工与奖罚

乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范

围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、

浪费材料，如发现在分清责任后给予。同时，乙方严格遵守治安

管理条例，违者予以，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工

地一切规章制度。

六、付款方式与工期

本工程劳务人工费的所有工程价格均已包括，不再另立项目，若

有，现场根据实际情况确定。该工程乙方队伍进场后，其先期费用由

乙方负责，工程开始前付劳务费的________%.工程竣工付劳务费的

第 5 页 共 55 页

________%.办完工程结算付至劳务费的________%.留_______%待保

修期满后一个月内付清。

乙方工期时间为：________年____月____日起至________年____

月____日止。

七、双方权力与义务

(一)甲方：

1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实

施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无

条件遵照执行。

3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定

和业主付款情况支付劳务费。

4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状

况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。

(二)乙方

1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要

求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安

全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙

方必须承担全部责任，甲方概不负责。

3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己

的见解，供甲方参考。

第 6 页 共 55 页

4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自

使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活

动，如赌博、、縹娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。

6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，

不得消极怠工。

八、违约责任与其他

1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，

必须追究违约方责任。

2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经

济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，

不得因此对甲方提出其他要求，更不得借口影响开程质量和进度，

由此造成的损失由乙方承担。

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效，

具有同等法律效益。

5、因本合同产生纠纷双方协商解决，解决不成时，交人·民法

院管辖。

甲方：______________乙方：__________________

_______年_____月____日_______年_____月____日

简单的劳务合同模板范本 第2篇

甲方(用人单位)名称：_______________________________

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乙方(劳动者) 姓名：_______________

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定

工作任务为期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。

其中，试用期(有/无)，自_______年_____月_____日起至_______年

_____月_____日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作为____________________，工

作地点为____________________。乙方应按照甲方安排的工作内容及

要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条 甲方安排乙方执行_____工时工作制(标准工时/综合计

算工时/不定时)。

第四条 甲方于每月_____日前以现金或转账形式及时足额支付

乙方工资，工资(计时/计件)标准为__________其中，试用期期间的

工资标准为__________。

第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险

费，具体项目为_______________。乙方负担的部分由甲方负责代扣

代缴。

第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的

劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害

作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵

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守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按

照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动

合同书范本第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履

行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，

甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合

同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已

经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支

付赔偿金。

第九条 双方约定的其它事项：_____________________

第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同

一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________________________乙方(签

字)_________________________

法定代表人(主要负责人)_______________________________

签字日期：_______年_____月_____日 签字日期：_______年

_____月_____日

简单的劳务合同模板范本 第3篇

甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________

名称：______________________ 姓名：__________________

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法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________

户籍地·址：_________________________

经济类型：__________________

通讯地·址：__________________ 通讯地·址：______________

联系人：____________________ ：______________

甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动合同法》(以下简称《劳

动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从_____________年_____月___日起至

_____________年_____月___日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____

月___日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：_____________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工

人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按

第 10 页 共 55 页

变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作

为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：__________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合

同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实

行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列

第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约

定的标准。

1、计时工资：____________元/月;

(二)乙方试用期工资为____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形

式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，

经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放

上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

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(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴

纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和

省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家

劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和

健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，

并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按

劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动

保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权

拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安

全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合

同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，

变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

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(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向

甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门

投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，

可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委·员会申请调解，

或者_____日内向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。

若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或

者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

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(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违

背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________

代表(签字)_____________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

甲方(聘用单位)：__________________

乙方(受聘人)：____________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

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商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自____________年______月____日至

____________年______月____日止(其中____________年______月

____日至____________年______月____日为见习期，试用期)，合同

期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到

法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前_____个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作

制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

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乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为__________元人·民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

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1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前______

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

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的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

乙方要求解除聘用合同，应当提前______天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当

于一个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

时间每满_____年，发给相当于_____个月工资的经济补偿金，最多不

超过______个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方

第 18 页 共 55 页

解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满

一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经

济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一

年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的

同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人·民法院提起诉讼。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙

双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________

代表(签字)________________ 身份证号：_______________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

甲方(用人单位)________________

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住所：________________________

法定代表人(或负责人)__________

乙方(劳动者)__________________

住址：________________________

身份证号码：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人·民共·和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，

供双方遵照执行：

第一条 劳动合同期限

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

有固定期限劳动合同：_____________年_____月___日至

_____________年_____月___日;

无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。

以完成_________工作为期限。

2、本合同包含_____个月的试用期(自_____________年_____月

___日至_____________年_____月___日)

第二条 工作地点

省(自治区、直辖市)________市(县)_______路______号.

第三条 工作内容

1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任___________职务，乙方

具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

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的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前

______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条 工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______

小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条 劳动报酬

1、乙方月工资标准为人·民币__________________元，其中试

用期内工资为人·民币____________元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________ )

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为

第六条 社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保

险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资

中扣缴，乙方不得有异议。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第 21 页 共 55 页

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范

措施，预防职业病。

第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方

单独承担责任，与甲方无关。

第十一条 劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因

乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

第 22 页 共 55 页

委·员会申请仲裁。

第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方

各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签

字或者盖章确认。

甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________

代表(签字)________________ 身份证号：_______________

：________________ ：________________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

简单的劳务合同模板范本 第4篇

甲方(用人单位)________________

住所：________________________

法定代表人(或负责人)__________

乙方(劳动者)__________________

住址：________________________

身份证号码：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人·民共·和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，

供双方遵照执行：

第一条 劳动合同期限

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

第 23 页 共 55 页

A.有固定期限劳动合同：_____________年_____月___日至

_____________年_____月___日;

B.无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。

C.以完成_________工作为期限。

2、本合同包含_____个月的试用期(自_____________年_____月

___日至_____________年_____月___日)

第二条 工作地点

省(自治区、直辖市)________市(县)_______路______号.

第三条 工作内容

1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任___________职务，乙方

具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前

______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条 工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______

小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条 劳动报酬

第 24 页 共 55 页

1、乙方月工资标准为人·民币__________________元，其中试

用期内工资为人·民币____________元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________ )

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________.

第六条 社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保

险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资

中扣缴，乙方不得有异议。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范

措施，预防职业病。

第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方

单独承担责任，与甲方无关。

第 25 页 共 55 页

第十一条 劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因

乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理;协商不成的'，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委·员会申请仲裁。

第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方

各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签

字或者盖章确认。

甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________

代表(签字)________________ 身份证号：_______________

：________________ ：________________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

第 26 页 共 55 页

简单的劳务合同模板范本 第5篇

甲方(聘用单位)：__________________

乙方(受聘人)：____________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自____________年______月____日至

____________年______月____日止(其中____________年______月

____日至____________年______月____日为见习期，试用期)，合同

期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到

法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前_____个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第 27 页 共 55 页

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作

制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为__________元人·民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

第 28 页 共 55 页

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前______

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

第 29 页 共 55 页

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前______天以书面形式通知

甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当

于一个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

第 30 页 共 55 页

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

时间每满_____年，发给相当于_____个月工资的经济补偿金，最多不

超过______个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满

一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经

济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一

年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的

同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人·民法院提起诉讼。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙

双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

第 31 页 共 55 页

规为准。

甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________

代表(签字)________________ 身份证号：_______________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

简单的劳务合同模板范本 第6篇

甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________

名称：______________________ 姓名：__________________

法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________

户籍地·址：_________________________

经济类型：__________________

通讯地·址：__________________ 通讯地·址：______________

联系人：____________________ ：______________

甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动合同法》(以下简称《劳

动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从_____________年_____月___日起至

_____________年_____月___日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

第 32 页 共 55 页

试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____

月___日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：_____________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工

人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按

变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作

为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：__________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合

同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实

行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列

第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约

定的标准。

1、计时工资：____________元/月;

(二)乙方试用期工资为____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

第 33 页 共 55 页

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形

式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，

经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放

上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴

纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和

省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家

劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和

健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，

并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按

劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动

保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权

拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安

第 34 页 共 55 页

全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合

同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，

变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向

甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门

投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，

可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委·员会申请调解，

或者_____日内向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。

若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或

者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

第 35 页 共 55 页

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违

背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

第 36 页 共 55 页

变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________

代表(签字)_____________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

简单的劳务合同模板范本 第7篇

甲方(用人单位)名称：_______________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则订立本合同。

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工

作任务为期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其

中，试用期(有/无)，自_______年_____月_____日起至_______年

_____月_____日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作为____________________，工作

地点为____________________。乙方应按照甲方安排的工作内容及要

求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行_____工时工作制(标准工时/综合计算

工时/不定时)。

第四条甲方于每月_____日前以现金或转账形式及时足额支付乙

方工资，工资(计时/计件)标准为__________其中，试用期期间的工

资标准为__________。

第 37 页 共 55 页

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险

费，具体项目为_______________。乙方负担的'部分由甲方负责代扣

代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作

业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守

各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按

照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动

合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、

变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲

方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同

的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经

不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付

赔偿金。

第九条双方约定的其它事项：_____________________

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一

式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________________________乙方(签

字)_________________________

第 38 页 共 55 页

法定代表人(主要负责人)_______________________________

签字日期：_______年_____月_____日签字日期：_______年_____

月_____日

简单的劳务合同模板范本 第8篇

甲方(劳务派遣单位)全称：________________________

乙方(实际用工单位)全称：________________________

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正

公平、诚实信用的原则，根据《中华人·民共·和国劳动合同法》及

有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自____________年__________月________日起至

____________年__________月________日止。协议期满前30日内，

双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如

下：

(1) 岗位，人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自

____________年__________月________日起至____________年

__________月________日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自

____________年__________月________日起至____________年

__________月________日止。

第 39 页 共 55 页

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、

辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限

分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙

方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员

工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时

工作制。其中，标准工时工作制度为______人，为(常白班、班 运转

工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制______人，由

乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知

员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员

工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延

长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付

加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待

遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月______日，工资发

放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发

放)。

第 40 页 共 55 页

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式：

(1)员工实行月薪制，每月为____________元，具体办法按照乙

方 规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工

的基本工资为每月____________元;绩效奖金考核发放办法根据乙方

规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方

____________的____________规定执行，定额单价为____________。

乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位______%以上

的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定

额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温

等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由

乙方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为

员工实行工资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报

缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第( )方式结算：

(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖

金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交

第 41 页 共 55 页

纳的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负

责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保

护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、

特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责

定期为员工进行健康检查。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员

工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本

协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举

和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及

时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲

方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家

规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，

三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与

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甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同

法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员

工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳

动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合

同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商

妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，

乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表

人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方

或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履

行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协

商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基

础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成

损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

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九、劳务费用结算

1、劳务费用的构成：

2、费用结算标准和方式：

十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本

合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题

发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执

一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，

并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)：___________________乙方(盖章)：

___________________

___________年_________月________日___________年

_________月________日

甲方(劳动力派遣单位)：__________________________

乙方(被派遣人员)：______________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工

作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人·民共·和国劳动法》、

《中华人·民共·和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经

平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期为____个月。从___________年_________月

________日至___________年_________月________日止。其中试用期

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____个月。

第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、

基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣

单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统

一的标准和比例，由甲方代收代缴。

第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，

遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生

规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可

靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维

护企业利益。

第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护

用品待遇。

第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给

被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，

由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须

提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥

善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离

岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露

被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单

位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

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第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，

甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进

行处理。

第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

合同期满或因故解除;

乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;

乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;

乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象

等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;

乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由被派遣单位另行安排工作的;

劳动法律法规确定的其他情形;

因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，

被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;

国家法律法规规定的其他情况。

第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：

经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严

重危害乙方身体健康的;

甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益

的。

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第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书

面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，

应在合同到期当月办妥续签手续。

第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对

方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除

经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商

不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补

充协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自

签订之日起生效。

甲方(盖章)：___________________乙方(盖章)：

___________________

___________年_________月________日___________年

_________月________日

甲方(劳动力派遣单位)：__________________________

乙方(被派遣人员)：______________________________

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》、《__________省劳动

合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，

并承诺共同遵守。

一、派遣人员数量、岗位及期限

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