行政法规条例范文最新版10篇

行政法规条例范文最新版10篇

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行政法规条例范文最新版10篇

关于行政法规条例范文最新版10篇

行政法规是国务院为领导和管理国家行政工作，依据宪法和法律

等规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的

总称!下面给大家分享关于行政法规条例范文最新版10篇，欢迎阅读!

行政法规条例篇1

学校行政工作会议的主要任务是校长根据学校工作计划和校长

办公会议的决定，布置阶段性和日常性的工作任务，对学校工作提出

明确具体的要求，使学校各项工作稳步有序的进行。

一、学校行政工作会议由校长主持召开，也可由校长委托一名校

领导主持召开。

二、学校行政工作会议的出席对象为校级领导、年级管委会负责

人、办公室负责人。

三、学校行政工作会议每周举行一次，具体时间为每周五下午上

班时间，地点在三楼会议室，必要时可临时召开或变动原定日程。

四、全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因故不能

出席者要履行请假手续。

五、分管校长和各部门负责人汇报上周工作开展落实情况，并根

据学校学期工作计划提出下一周工作安排，包括工作开展的实施方案

和需提交会议研究的问题。

六、办公室整理材料，制定下一周学校周工作安排表。

七、办公室负责做好会议记录，并做好每次办公会议材料(议题

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批件、会议材料)的收集、整理、装订、归档工作。

八、各负责人做好本部门未出席会议人员的传达工作。

九、与会者遵守会议纪_。

十、需查阅原始会议记录时，须经校长批准后，方可就地查阅，

不得外借。

行政法规条例篇2

为了加强安全防范，及时发现事故苗子，及时采取措施，消除事

故隐患，避免事故的发生，根据上级部门“单位有专人在每日下班前

对办公室等重点进行安全防范巡查”的要求，结合实际，特制定安全

防范行政值班制度如下：

一、本单位安全防范行政值班由门卫负责，各部门治保责任人应

积极配合，共同维护本单位的安全。

二、安全防范行政值班责任人应本着“预防为主”的工作原则，

加强下班后的安全防范巡查工作，不得遗漏空白点，确保单位平安。

三、安全防范行政值班责任人在每天巡查工作结束后应按要求认

真做好巡查记录，不得遗漏。

四、安全防范行政值班责任人在巡查中发现问题，能自行排除的，

应积极主动进行排除，并在适当的时间，向有关部门领导如实反映情

况;如不能解决问题的，应及时通知有关人员前来排除。

行政法规条例篇3

为了有效地防范重、特大伤亡事故的发生，依法严肃查处和追究

事故责任单位及责任人的行政责任，特制定本制度：

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凡乡属单位、生产及经营组织的责任人和业主(以下简称单位及

人员)，在职责范围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致

发生伤亡事故或重大财产损失的，提请有关部门对其单位及人员，按

下列规定处罚、处分及追究责任：

一、凡发生重伤事故或1—2人死亡，对责任单位以及责任人员

处以;

对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分;对负有

管理责任的人员给予警告、记过处分。

二、凡发生一次死亡3—9人或一次重伤10以上的重大事故以及

一次死亡10人以上的特大事故，提请县相关部门予以处理。

三、单位和人员在本单位发生安全事故时，不立即组织抢救，隐

瞒、拖延或谎报事故。

或者在事故调查处理期间撤离职守或者逃匿的，给予降级、撤职

处分，并对逃匿的处十五日以下拘留;

构成犯罪的`，由司法机关依法追究刑事责任。

行政法规条例篇4

1、领取考试监考安排表后，认真熟悉并明确本世纪次考试的性

质、任务以及教务处对本次考试的总体安排情况;

2、考前30分钟到教务处领取督考记录本并到排定的地地点值班，

做好督考的各项工作。

3、了解各班应到人数，实到人数，查明情况。

4、教师发考卷做好各班试卷协调工作，若有试卷不够现象，及

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时与考务办公室(教务处)联系解决。

5、考试期间要坚守岗位，巡回在教学楼值班，督促监考教师严

格监考，若有违纪现象发生，请给予及时提醒、帮助，并作出相应的

值班督考记录。

6、若有学生违纪作弊现象发生，及时查明情况后，严肃果断地

作出处理，并作下记录。

7、考试期间要设防法排除各种干扰，保证教学楼的安静。

8、考试结束到点，要督促监考教师按时收卷，不得拖延。

9、考试一结束，要巡回查看教学楼内的各个考场，查看是否有

漏收试卷发生，并作下记录。

10、本次考试结束后，把督考记录本交回教务处。

11、督考结束后，对缺旷、迟到的监考教师给予爆光，并根据情

况作相应的处罚。

行政法规条例篇5

一、考核的意义为切实提高干部的工作责任心和服务意识，督促

干部要“在其位谋好其政”，真正形成“能者上，平者让，庸者下”

的干部选拔机制，更好地推动和促进华塘中学的持续发展。

二、考核原则根据相关规定，对校级副职、中层干部在聘用期内

的德、廉、能、绩、职五个方面进行综合考核，并作为任免、奖励或

处罚以及向上级推荐干部的依据。考核由校长、工会共同组织，并通

过教职工代表大会进行。

三、考核对象副校长及中层干部。

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四、考核办法

1、每学期分别在期中期末两次对干部进行考核;

2、学期开学第一周(第二周)分管校长和各部门负责人向全体教

职工通报部门工作计划;

3、学期期中后第一周(第二周)分管校长和各部门负责人向全体

教职工汇报部门中期工作情况，教代会代表在听取教职工意见的基础

上对考核对象进行书面考核。

4、学期结束各考核对象对本学期工作向全体教职工进行述职，

并对教代会提出的相关提案进行答复。教代会代表根据考核对象的述

职和实际工作情况进行考核。

5、校长根据教代会代表两次考核评分进行综合评定，做出最后

考核意见，并进行相应的奖惩。

行政法规条例篇6

为了加强部门的日常行政管理，明确要求，规范行为，结合实际

情况，特制订本办法。

1.不得在办公场所大声喧哗、打闹;不许利用计算机、手机等高

声播放音乐或歌曲而影响他人工作。

2.保持办公区域环境清洁，不得在办公室区域内、走廊吸烟。

3.不得在办公区域内堆放纸箱等其它杂物，废弃的文件应及时堆

放到指定地点，统一销毁。

4.上班时不得玩游戏。

5.人员外出时，需在白板上留言去向。

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6.不得利用公司网络资源发布、转发任何形式的不当言论和垃圾

邮件。

7.工作计算机需设置有效的8位开机密码和屏保密码。

8.不得向外部人员谈论和泄漏内部商业机密。

9.不得赌博、不得聚众闹事、不得使用侮辱性语言。

10.下班后，文件整理整齐，关闭电脑、显示器等其它设备电源，

并切断电源。

11.办公区域内禁止焚烧杂物或使用明火，不得自行安装、乱拉

电线和接线板复接，杜绝火灾隐患。

12.不得私自将公司财产带出。

13.办公用品严禁取回家私用。

本办法即日起实行

行政法规条例篇7

目前公司的局域网已经建成，各部门的机器也已到位。根据公司

领导关于加强管理的要求，现将公司局域网管理办法公布如下，请公

司全体员工认真执行：

一、全体员工要爱护公司机器设备，在没有得到部门负责人和公

司计算机系统维护员的同意，不得私自拆机。如遇到自己不能解决的

问题，由公司计算机系统维护员协助解决。

二、对自己所使用的电脑不能设置开机密码，如有特殊原因，必

须经部门负责人同意。设置密码后，应交部门负责人一份书面密码说

明。

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三、目前公司局域网已经能正常上网，如无特殊需要，禁止使用

拨号上网，以前使用调制解调器的员工将其交回公司，由公司统一管

理。

四、员工上班时间上网，请浏览与工作有关的内容，避免因上网

影响正常的工作，禁止上班时间进行网上聊天和交友活动。

五、为方便工作中交换文件，请在自己电脑的C/D盘建立以自己

名字为名称的共享文件夹，访问权限为可读。

六、为保障电脑内资料的安全性，在公司服务器上，为所有员工

建有以名字相同的文件夹，请把重要文件在服务器上做备份，规定每

周五下班之前必须把最新的.资料备份好，系统管理员会为每人设置

好密码，保证资料的安全性。

七、为保障公司服务器的安全，未经公司计算机系统维护员同意，

不得私自操作服务器。

八、在自己机器上设置好网络打印机，以后打印资料请使用网络

打印。

九、公司已经为各部门负责人和客户关系部及公司员工设置了公

司的集团信箱，对外业务联系请使用公司的信箱。

十、为防止病毒侵入，保证电脑的安全，必须每台电脑都要安装

“病毒”防火墙。

十一、公司的宣传资料、员工的名片上统一印制和电子

邮件信箱。

十二、如果信箱出现问题，请互联网研究所王路瑶协

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助解决。

十三、中午休息时间和下班后请关机，并关闭电源。确保计算机

系统的安全。

十四、如违反上述管理办法，给公司造成经济损失和不良影响者，

视情节轻重，给予处分和经济处罚。

行政法规条例篇8

一、工作职责及处罚办法

1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，

如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次，情节严重者则根

据带出物品的价值。

2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，

查岗中未做到者扣30元/次。

3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，

并要有检查记录，每周无记录，按5元/次。

4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等

情况出现，则按物品原价赔偿。

5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登

记或档案资料不齐，按10元/次，一般资料造成遗失200元，

重要资料遗失500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关

处理。

6、对于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次;公司外

寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时

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间按5元/次。

7、对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，

50元/次。

8、职工食堂必须严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，未

验收登记者不予报帐。

9、严格执行《食品卫生法》，搞好个人及饮食卫生，杜绝食物

中毒，一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者，20元/次，

造成食物中毒者，承担全部责任和一切费用。

10、保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，5

元/次。

11、负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修

理，按5元/次。利用工作之便泄密一般资料200元，重要

资料500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

12、及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而

影响正常工作，按20元/次。

13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人

承担全部责任。

14、做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知，延误一次

10元。

15、本部门人员违反制度当月达100元以上，部门负责人按

其金额的20%处罚，副职分管人员当月金额在100元以上，按其

金额的25%。

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二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、

出差错率的高低等。

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能

否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作

为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，

各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发

上进心，调动积极性和创造性，以提高公司的整体效益。

行政法规条例篇9

第一条办公室内禁止吸烟;

第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的

事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的

书籍、QQ上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，

屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对

其所在部门给予通报批评;

第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后

方可进入，出门时轻轻将门带好;

第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为;

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第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举

止得体;

第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生;

第七条未经他人同意禁止乱动他人物品;

第八条上班期间不得饮酒;

第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，

维持办公室清洁;

第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，

切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、

电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则

出现事故，后果自负。

注：以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，

情节严重的公司将对其进行严肃处理。

行政法规条例篇10

一、行政办公纪律管理规定

为使本单位管理及文化建设提升到一个新的层次，现将各项办公

纪律摘录，以作提示。

第一条凡本单位员工上班要带胸卡;

第二条坚守工作岗位不要串岗;

第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无

关的事情;

第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静;

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第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装，请穿西装和职

业装，不要在办公室化妆;

第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行;

第七条不要因私事长期占用电话;

第八条不要因私事拨打单位的长途电话;

第九条不要在单位的电脑上发送私人邮件或上网聊天;

第十条不经批准不得随意上网;

第十一条未经允许，不要使用其他部门的电脑;

第十二条所有的发出，必须经部门领导批准，以单位名

义发出的邮件须经领导批准;

第十三条未经领导批准和部门领导授意，不要索取、打印、复印

其他部门的资料;

第十四条不要迟到早退，否则每分钟扣款!元;

第十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面

批准，到办公室备案;假条未在办公室即时备案，以旷工论处，扣减

工资;

第十六条平时加班必须经部门领导批准，事后备案单位不发加班

费;

第十七条不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被单位开除;

第十八条因工作原因未及时打卡，须及时请示部门领导签字后于

次日报办公室补签，否则会作旷工处理;

第十九条加班必须预先由部门领导批准后向办公室申报，凡加班

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后申报的，办公室将不予认可;

第二十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，

如因故未打卡，请到办公室及时办理;

第二十一条吸烟到卫生间，否则会被;

第二十二条如请病假，如无假条一律会认同为事假;

第二十三条请假条应于事前交办公室，否则会视为旷工处理;

第二十四条市场部因当日外勤，不能回单位打卡员工，请部门第

一负责人在当日时分以前写出名单，由办公室经办人打卡;

第二十五条凡出远勤达$天以上者，须先填报经领导批准的出差

证明单;

第二十六条因故临时外出，必须请示部门领导;各部门全体外出，

必须给领导办公室打招呼;

第二十七条不得将单位烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用;

第二十八条在业务宴请中，勿饮酒过量;

第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服

务中心、档案室、打字室及财务部，及会议室、接待室。

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