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劳动合同范本免费样本模板1

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，

根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的

有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从

_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同

的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月

_____日止。期限为______个月。其中试用期______个月，

从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合

同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可

以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合

同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙

方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作

需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二

款确定:

1、实行标准时工作制

每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方

采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工

的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待

遇。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得

克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供

了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资

标准。

(一)甲方承诺每月______日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第

______款确定:

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内

部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部

工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用

人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和

规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从

甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安

全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规

定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防

护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的;

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;

3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件

出现的;

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位

决定提前解散的;

7、公司被依法宣告破产的;

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、经常迟到、早退和有旷工行为的;

3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造

成重大损失的;

4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公

司形象和利益造成影响和损失的;

5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;

6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;

7、请人代工的;

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收

谋利的;

9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;

10、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当

提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事由甲方另行安排的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任或不接受岗位调整的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同

达成协议的。

(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发

生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自

裁剪之日起，其劳动合同自行终止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条

件的，甲方不得解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失

劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足

5年的(员工本人要求解除除外);

5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职

业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通

知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动

合同:

1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳

动合同);

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的;

3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的;

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害

劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位

考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批

可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提

前三十日通知对方。

八、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保

险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，

由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接

触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、

规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应

享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政

策的有关规定执行。

九、违反劳动合同的责任

(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，

由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情

况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及

时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利

用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履

行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗

位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协

议条款执行。

(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员

工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，

公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保

密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动

合同法》追究连带赔偿责任。

十、双方约定的其他事项

(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方

必须严格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具

有同等约束效力。

十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和______法

律文书______无法当面送达时，按地址______邮编______收

信人______当面送达。

甲方:

乙方:

签订日期:______年______月______日

劳动合同范本免费样本模板2

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，

甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签

订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

第二条：劳动合同期限从_____年__月__日起至_____年

__月__日止。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1.每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量

的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原

料，及时汇报学校分管领导和向当天采购的教师或库管员反

映，以便及时退货或处理。协助食品原料采购教师、保管员

做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。

2.负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。

3.组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食

品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生

食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。

4.学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘

菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食

堂环境卫生打

第四条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，

半月以上不足一月的算一个月。

第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按半

月_____元的标准或一月_____元的标准支付劳动报酬。

第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险

的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支

付费用。

第七条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业

人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、

职责。

第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合

同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合

同应提前一个月通知对方。

第九条：甲乙双方的其他约定：

1.乙方必须持有效健康证上岗。

2.遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管

理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚

守岗位，尽职尽责。

3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、

上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，

保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

4.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成

损失，则乙方应承担其责任。

5.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作由学校请

人代理，乙方承担全部工资。

6.乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规

程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第十条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方给

予任何经济补偿。

第十一条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方

各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本免费样本模板3

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人

________________

注册地址

___________________________________________________

联系电话

_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：

______________________________________________

居民身份证号

___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇

___________村

__________

现住址___________________________联系电话

________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方

遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期

限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__

日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日

止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终

止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年

__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日

起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)

工程中，从事____________________________岗位(工种)工

作。

乙方的工作地点为

___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地

点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管

理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章

制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小

时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的

综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节

日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统

抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加

班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加

班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月

_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方

支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方

支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工

作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方

办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方

应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执

行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生

育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方

从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业

资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有

关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保

护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫

生标准》(jgj146—20__)。对乙方从事接触职业病危害作业

的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康

检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制

定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控

告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规

定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以

依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和

提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)_________

乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人_________

(签字或盖章)_________

签订日期：____年__月__日