在重庆对婚假是如何规定的

在重庆对婚假是如何规定的

婚假的规定除了有国家规定，各地的《计划⽣育条例》也有规定，那么重庆的婚假是多长时间?

[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的另外给予路程假，此⽂件当时只针对国营企业。

通常我们都按最长3天计算。

此外，重庆地⽅的规定是：

⼀、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职⼯请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)

职⼯本⼈结婚，由本单位⾏政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双⽅不在⼀地⼯作

(居住)的，其中的⼀⽅单位可根据在另⼀⽅所在地的路程远近，另给予路程假。

⼆、《重庆市计划⽣育条例》

⿎励公民晚婚、晚育。男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇⼥⼆⼗四周岁以上⽣育

第⼀个⼦⼥的为晚育。

晚婚的职⼯，增加婚假⼗个⼯作⽇;晚育的妇⼥，增加产假⼆⼗个⼯作⽇。增加的婚假、产假视为⼯作时间。晚

婚、晚育的职⼯，所在单位可给予⼀次性奖励或其他福利待遇。

晚育并只⽣育⼀个⼦⼥的⼥职⼯，经本⼈申请，单位批准，产假期满后可连续休假⾄⼦⼥⼀周岁⽌，休假期间的

⽉⼯资按不低于休假前本⼈上年⽉平均⼯资的百分之七⼗五发给。

晚育者产假期间，男⽅所在单位应给护理假七个⼯作⽇，护理假视为⼯作时间。

注：男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁初婚的为晚婚，已婚妇⼥年满⼆⼗三周岁妊娠⽣育第⼀个⼦⼥的为晚

育。

故重庆婚假为：

婚假5天+晚婚假10⼯作⽇

相关知识问答：婚假包括周末吗

根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。所以如果婚假⽐较长的，会包

含周末。婚假需⼀次性使⽤完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周⼀需回公司上班。所以，建

议请婚假时避免这样的请法。

如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六⽇，则包含了的周末也算作婚假。婚假第⼀天或最后⼀天是法

定休假⽇的，两个假应当连在⼀起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;⽽且也是

包含公休⽇的。

婚假什么时候开始休

婚假⼀般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后⽴刻休，可

以在领了结婚证之后的任意时间连续休，⽐如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后⼀年内休

完，需根据⾃⼰公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

婚假可以和其他假期⼀起休吗

婚假是可以和其他节假⽇⼀起休的，但是在请假的时候要注意⼀下时间，如果请假时间不对的话，婚假中会包含

节假⽇、公休⽇，那么婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说，如果婚假为10天，在国庆

假前2天开始请假，那么只能休到10⽉9⽇，即节假⽇包含于婚假中了，所以，在遇到节假⽇时，婚假可适当提前请，

或者在节假⽇后请。

婚假有效期

国家法律上并没有对婚假有效期进⾏规定，⼀般公司或单位会根据⾃⼰的规章制度出⼀些相关的守则，有的为领

取结婚证三个⽉内休完，有的为半年，有的为⼀年，每⼀个单位制定的有效期限并不是统⼀的。

婚假国家规定

1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，根据当地《⼈⼝与计划⽣育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3

天法定婚假)。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。