国家法定节假日主要有哪些

国家法定节假⽇主要有哪些

国家法定节假⽇包括清明节、端午节、劳动局、春节、元旦、中秋节、国庆节等。法定节假⽇⼀般是指根据各国、各

民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统⼀规定的⽤以进⾏庆祝及度假的休息时间。关于国家法定节假⽇主要有哪

些的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。

⼀、国家法定节假⽇主要有哪些

1、全体公民放假的节⽇：

（1）元旦，放假1天(在1⽉1⽇)。

（2）春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三)。

（3）清明节，放假1⽇(清明当⽇)。

（4）劳动节，放假1⽇(5⽉1⽇)。

（5）端午节，放假1天(农历端午当天)。

（6）中秋节，放假1天(农历中秋当天)。

（7）国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。

2、法律依据：《全国年节及纪念⽇放假办法》

第⼆条 全体公民放假的节⽇:

(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);

(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇);

(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);

(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);

(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。

⼆、法定节假⽇加班⼯资的计算⽅法

法定节假⽇加班⼯资的计算⽅法是：法定节假⽇加班⼯资=⽉⼯资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息⽇加班

⼯资=⽉⼯资基数÷21.75天×200%×加班天数。法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资

报酬。

法律依据：

《劳动法》第四⼗四条

有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬：

(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;

(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;

(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。

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