普通员工工资协商劳动合同律师版(3篇)

普通员工工资协商劳动合同律师版

甲方：

乙方：

根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工

资。甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。

一、期限：

本托管期限为壹年，从×年××月××日至×年××月××日

止。

二、权利与义务

1、甲方的指定员工仍属企业职工身份，一切考核、休假等管理权

利仍属于甲方。

2、工资关系托管期间，甲方负责核算指定员工的工资，由乙方代

为发放。付款方式为：每月十五日前，甲方需将指定人员的工资表交

与乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定员工的工资额进行发

放并将甲方为指定人员代为缴纳的五险一金的总额核算给甲方。

3、工资关系托管期间的福利、医疗、劳保、伤残费用一律由甲方

负责。

4、工资关系托管期间所发生的人身、设备或其他事故及善后事宜

一律由甲方负责。

三、协议解除：

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1、工资关系托管期满，本协议自行解除，乙方应按照公司安排交

接箱管手续。本协议发生纠纷，由分公司（厂）、分公司劳动争议调

解委员会调解。

2、本合同一式三份，甲方人力资源部、甲方财务部、乙三方各一

份，自盖章后生效。

甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）

主管部门（盖章）

____年____月____日

普通员工工资协商劳动合同律师版（二）

甲方：

乙方：

为充分发挥乙方在个人金融领域全方位服务的优势，满足甲方多

层次的银行服务需求，促进甲、乙双方的多方位金融合作，在平等互

利的基础上，经甲、乙双方友好协商，特签定协议如下：

1、甲方委托乙方承办甲方员工（以下简称“收款人”）的□工

资，□奖金，□福利费、□拆迁款，□失地补偿款，□企业改制安置

款，□信托资金到期款，□赔偿或给付保险金，□其他：等的代发业

务。

2、甲方在征得收款人同意的情况下为收款人办理以下业务：开立

个人Ⅰ类结算账户、柜台开立的Ⅱ类结算账户（以下简称“Ⅱ类”）

或活期一本通储蓄账户用于以上代发业务，配合乙方完成收款人《个

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人税收居民身份声明文件》收集，提供《中国光大银行个人账户批量

开立申请表》（见附件1），委托乙方将代发资金转入收款人个人账户;

甲方应按照乙方规定向乙方提供开立个人账户所需的收款人身份证

明、《个人税收居民身份声明》等有关资料，并对资料的真实、有效

性负责。

3、乙方应根据甲方提供的资料，按规定为收款人开立个人Ⅰ、Ⅱ

类结算账户或活期一本通储蓄账户，其中：

开立的Ⅰ、Ⅱ类户借记卡或活期一本通储蓄账户，在收款人持本

人有效身份证件到网点办理启用后方可正常使用，在启用前只支持存

款转入等贷方交易，不支持取款、转出、消费、理财投资等借方交

易。

开立的Ⅱ类户借记卡从非绑定账户转入资金、存入现金日累计限

额合计为1万元，年累计限额合计为20万元;消费和缴费、向非绑定账

户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为

20万元。

开立的活期一本通储蓄账户，支持现金存入、资金转入以及现金

支取交易，不支持转出、消费、理财投资等借方交易。

4、甲方及收款人应遵守《人民币银行结算账户管理办法》，《中

国光大银行阳光卡章程》及其他相关法律法规中的有关规定。

5、乙方为甲方提供柜台，企业网上银行两种代发业务办理渠道，

甲方须遵守各自对应的约定。

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6、甲方选择通过柜台办理代发业务的，双方共同遵守以下约定：

（1）为保障代发业务数据传输的安全性，甲方同意采用“代发数

据加密方式实现代发”：□是□否。选择“是”，则甲方保证遵守

《中国光大银行代发数据加密业务USBKEY领用条款》（见附件5）

并同意自本协议签订之日起____日内支付给乙方USBKEY制作成本费

用元。USBKEY编号为（8位）。

（2）甲方应向乙方提供符合乙方规定格式的代发明细清单（见附

件2）或批量代发业务申请书（适用于代发数据加密方式实现代发的情

况，见附件5）及电子数据文件（见附件3），并在代发清单或批量代

发业务申请书上加盖单位预留银行印鉴。甲方应保证代发数据清单或

批量代发业务申请书与电子数据的内容完全一致，以及清单或申请书

上加盖的印鉴与预留银行印鉴相符。因甲方提供的代发数据资料错误

而造成代发资金发放不成功或发放错误的，由甲方承担责任。

（3）乙方根据甲方提供的代发清单中所列示的卡号（账号）进行

资金划转，对于非加密方式代发，如校验方式选择“不校验（即不检

查户名和证件号码，根据账号直接入账）”，甲方提供纸质代发明细

清单、代发电子文件中客户“姓名”、“证件号”应全部为空，否则

代发校验方式不可选择“不校验”。

（4）乙方办理完成代发业务后，应向甲方提供打印电子业务印章

的成功、失败入账清单。对于代发不成功的业务，甲、乙双方应查

原因，由甲方重新提供代发数据后，再按代发业务流程办理。

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（5）乙方为甲方办理代发业务，按每笔元收取代发业务手续费。

甲方应在每月结束前向乙方支付。

（6）甲方应及时划转代发资金，因资金划转不及时而造成代发业

务延误的，由甲方承担责任。

7、甲方选择通过企业网上银行办理代发业务的，双方共同遵守以

下约定：

（1）乙方按照对公网银申请材料及本协议，为甲方基本存款账户

开通“代发工资”功能，为甲方其他结算账户开通“其他代发”，或

为甲方开通“专属代发”，以上功能开通须经乙方审批。

（2）甲方□是□否申请办理网银“专属代发”，若选择办理，甲

方须向乙方申请开立专属内部账户（账号）用于网银“专属代发”业

务，并应从甲方他行基本账户将代发工资款项主动汇入该账户，用于

代发工资。

甲方代发业务联系人：姓名：：_____ 手机：_____

（3）甲方通过企业网上银行上传代发数据，系统自动代发款项。

乙方根据甲方上传的代发数据中所列示的卡号（账号）进行资金划

转，甲方可选择是否校验收款人其他信息及校验方式，乙方将根据甲

方选定的方式校验收款信息相符后入账。

（4）甲方办理完成代发业务后，可下载代发成功、失败清单。对

于代发不成功的业务，甲方后续可以在文件中直接修改并上传提交或

者下载后修改并上传提交。甲方网银“专属代发”发生失败的，乙方

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应电话联系甲方预留联系人，根据与甲方联系人的电话沟通结果，将

代发失败款项原路退回甲方他行基本账户，或转入甲方专属内部账

户、供甲方再次网银代发。

（5）甲方须对代发数据的准确性负责，由于甲方输入错误而造成

代发资金发放不成功或发放错误的，由甲方负责。

8、若甲方委托乙方办理“代发工资”业务，则甲方应从其银行基

本存款帐户上划转代发款项。甲方未在乙方开立基本存款账户的，应

将代发工资款项从基本账户开户行办理主动付款到乙方，通过支付系

统汇入的，应在付款用途中注明“代发工资”字样;通过同城票交提入

的，应在进账单的“收款人账号”栏内注明“代发工资”字样。若甲

方在乙方已开立了临时存款账户，则甲方应先将该账户的取现资格报

当地人民银行审批同意后，再办理“代发工资”业务。

9、在甲方征得收款人同意的情况下，乙方为收款人开通网上渠道

和手机渠道的信息查询功能，该功能仅限于个人账户信息查询和简单

的投资理财功能，不具备对外转账功能。收款人如需开通网上渠道和

手机渠道的转账、支付等动账功能，可至乙方营业网点办理。甲方必

须提供收款人姓名及手机号码等相关信息，若因未提供手机号码，或

提供的手机号码有误等原因造成个人网银业务签约不成功、延迟、账

户信息泄露等情况，由甲方承担全部责任。选择开通“网上渠道和手

机渠道的信息查询”功能须遵守《中国光大银行网上银行及手机银行

服务客户须知》（见附件6）。

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10、在甲方征得收款人同意的情况下，乙方根据《中国光大银行

个人账户批量开立申请表》上的选择开通“短信通”功能，必须提供

收款人姓名及手机号码等相关信息，若因未提供手机号码，或提供的

手机号码有误等原因造成个人账户变动短信送达失败的，由甲方承担

全部责任。选择开通“短信通”功能须遵守《中国光大银行短信通服

务客户须知》（见附件8）。

11、在甲方征得收款人同意的情况下，乙方为收款人开立Ⅰ、Ⅱ

类户借记卡时，可根据《中国光大银行个人账户批量开立申请表》上

的选择为持卡人批量开通“定存宝”功能，持卡人主账户保留金额统

一为元（最低金额为1000元），理财账户存期统一为天/月/年（存期

为1天、7天、3个月、6个月、一年、二年、三年、五年，任选其

一），若持卡人需要对保留金额、存期进行调整，应到光大银行任意

网点或通过网上银行办理变更手续。选择开办“定存宝”功能须遵守

《中国光大银行阳光卡代理理财业务客户须知》（见附件4）。

12、乙方视甲方资质情况，在满足乙方相关授信要求的前提下，

为甲方（限企业部门总经理、或政府机关、事业单位科、处级及以上

管理人员）提供“信用贷款”，同时，甲方对申请“信用贷款”的下

属职工负有以下义务：

（1）甲方对有意申请乙方“信用贷款”的下属职工，负有推荐义

务，甲方须本着“实事求是”原则，向乙方提供下属职工的真实职务

情况。

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（2）甲方下属职工在未结清乙方“信用贷款”或未增加乙方认可

的其他担保方式的前提下，甲方不得停止在乙方的代发业务。

（3）甲方下属职工申请的乙方“信用贷款”出现逾期等非正常状

态时，甲方负有协助催收义务。

（4）甲方下属职工在未结清乙方“信用贷款”的情况下，出现离

职情况的，甲方应及时通知乙方，并且在下属职工提前结清贷款或增

加乙方认可的担保方式的前提下，方可为其办理离职手续。

（5）在甲方提供借款人书面同意的前提下，可按_____（月/季）

向甲方提供下属员工申请“代发薪资客户个人信用贷款”的明细清

单，内容包括借款人基本信息、贷款详情以及贷款质量情况等。

13、若甲方连续三年未通过乙方办理代发资金业务，乙方有权单

方终止与甲方的本协议。

14、若甲方在我行开立的作为代发资金来源的结算账户销户，本

协议自动终止。

15、乙方仅根据本协议的约定提供相关服务，因甲方提供的信息

不真实、不准确、不完整或甲方为收款人办理有关业务未经收款人同

意而引起的一切责任由甲方承担。

16、本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。

17、双方发生争议时，如协商不能解决，由乙方所在地有管辖权

的法院诉讼解决。

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18、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一

份，具有同等法律效力。

预留印鉴：

甲方（公章）：乙方（柜台业务专用章）：

联系地址：_____ 联系地址：_____

法定代表人：（签章）负责人：（签章）

（或授权代理人）：（或授权代理人）

经办人：_____ 经办人：_____

：_____ ：_____

____年____月____日 ____年____月____日

普通员工工资协商劳动合同律师版（三）

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利

和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳

动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳

动合同和非要式劳动合同。

员工工资待遇及提成协议

甲方：_____

乙方：_____

为了切实加强_____电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员

的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制

定____年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

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一、工资结构

基本工资＋提成＋福利奖金

二、基本工资的计发

1.试用期

凡进入____市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食

宿，试用期基本工资为____元/月，最低底限业绩标准为____元/月，

试用期业绩低于____元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即

____元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用

时间超过15天而中途主动离职者，发给补助____元。完成最低底限业

绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩

特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例

核算。

2.试用期后

进入过度期，过度期为一个月，基本工资为____元/月，公司包食

宿。

第一个月的最低底限任务为____元，低于____元以下，只拿基本

工资的65％，即____元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指

标），可直接转正，提成按规定比例核算。

3.转正后

试用期、过度期满即为_____公司市场部电话营销组的正式员工，

转正后基本工资为____元/月，包食宿并享社保，月底限任务为____元

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/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限

标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为____号，

____号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项

规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩

提成比例

五、星级奖金制度

星级

月任务额度

奖金

一星

元

二星

元

三星

元

四星

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元

五星

元

1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本

工资以____元计。

2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工

资即____元。

3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资

即____元。

4.本规定为____年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将

严格按照该规定执行。

六、工作量

1.试用期内至少____个电话/天。

2.试用期后至少____个电话/天。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____

法人代表（签字）：_____ 法人代表（签字）：_____

经办人：_____ 经办人：_____

____年____月____日 ____年____月____日

签订地签订地点：_____ 签订地点：_____

签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

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1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片

代之），确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确

定其真实性；

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介

绍信、合同书；

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项

与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股

东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：

1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书

并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致；

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2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广

州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务；

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性

文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期

限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式

通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时

确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。

必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的

合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

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