民法典配偶的父母去世有丧假吗

民法典配偶的⽗母去世有丧假吗

我们国家的社会保障制度已经发展的越来越完善了，按照我们国家相关的法律规定，⼀些劳动者是可以享受到基

本的假期的，⽐如来说婚假，病假等等，⼤多数的员⼯都是可以享受到家⼈去世的假期的，下⾯来和店铺⼩编了解⼀

下民法典配偶的⽗母去世有丧假吗?

⼀、民法典配偶的⽗母去世有丧假吗

配偶的奶奶爷爷去世，因为⾮本⼈直系亲属，所以⼀般情况都没有丧假。

但有的单位从⼈情考虑，适当批假。

丧假的直系亲属是指⽗母、配偶和⼦⼥。⼀些省市扩⼤到了公婆、岳⽗母。

我国当前尚⽆适⽤所有⽤⼈单位的国家层⾯的丧假规定。对企业职⼯丧假，原劳动部《对企业单位⼯⼈、职员加

班加点、事假、病假和停⼯期间⼯资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职⼯请婚丧假在三个⼯

作⽇以内的，⼯资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字

29号)职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的

丧假，并根据路程远近给予路程假，路费⾃理。进⼊九⼗年代，⼀些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩

展到了岳⽗母和公婆。

但爷爷婆婆、外公外婆去世，⽬前还没有哪个省市纳⼊可以休丧假的范围。

⼆、丧假期间的⼯资怎么办

《中华⼈民共和国劳动法》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤

⼈单位应当依法⽀付⼯资。”

劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼀条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，⽤⼈单位应按

劳动合同规定的标准⽀付劳动者⼯资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员⼯

带薪休丧假。不过⽬前国家还没有对⾮国营企业职⼯休丧假多少天作出具体规定。

⼀般来说，⾮本⼈直系的亲属，⼤多数的情况下都是没有奔丧的佳期的，但有⼀些单位出于⼈情世故，适当的批

准⼀些假期，奔丧的假期必须得是直系的亲属，⽐如来说⽗母或者是另⼀半以及⼦⼥，如果还有其他不懂的法律问

题，欢迎咨询店铺⼩编。