分红协议合同范本5篇
分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金
等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。下面是搜集的
分红协议合同范本5篇,希望对你有所帮助。
分红协议合同范本(1)
甲方:______________________________
乙方:_______________民族:汉族;身份证号:
______________________________
根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定,本着平
等互利、诚实信用的原则,特订立本协议。
第一条占股比例
乙方经公司审核,同意乙方享有公司分红。比例为:(公
司年营业额(到)分红)
第二条本协议各方的权利和义务
本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资
料(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员
以及按照法律规定务必得知人员除外)。
第三条需要约定的其他事项
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1、公司实施分红权与所有权分离,分红所有人只参加利
润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。
2、分红股3年后转为注册股,成为公司自然股东。
第四条本协议的修改、变更和终止
1、本协议一经签订,甲乙双方所有人一年内不得随意撤
销
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经
各方共同在书面协议上签字方能生效。
第五条违约职责
1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的,则视作
违约方单方终止本协议。
2、股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超
过1次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)
3、股权分红所有人如有中途离职,则分红自动失效.
4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密,公司运营模
式,公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。
5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度,如有
违反,经劝说仍无法改变者,公司有权单方面终止其拥有股
权。
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6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私
单,如发现一次能够进行劝说沟通,如劝说无效,公司可单方
面终止其拥有股权分红,情节严重予以开除处分。
第六条争议的解决。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双
方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何各方均
有权透过诉讼途径解决。
第七条本协议未尽事宜,由投资各方另行签订补充协议
补充协议为本协议的有效组成资料部分,与本协议具有同
等法律效力。本协议签订之前,各方之间所协商的任何协议资
料有冲突的,以本协议所规定的资料为准。
本协议有效期为2年
第八条本协议自投资各方签字,上交公司之日起生效。
第九条本协议一式三份,双方各执一份,公司备存一份,
每份具有同等法律效力。
甲方签名:_______________
签字日期:_______________
签订地点:______________________________
乙方签名:_______________
签字日期:_______________
签订地点:______________________________
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分红协议合同范本(2)
甲方:____________
乙方:____________
身份证号码:__________________
:____________
应双方共同要求,乙方作为投资人投资人民币______万元
共同经营通达xx,持有法人股份______%,乙方将按上述比例
分享利润,分担亏损和风险,
入股分红协议书。双方本着互利互惠、共同发展的原则,
经充分协商,特订立本协议。
第一条双方根据《合同法》及其有关法律的规定,同意乙
方以资金入股方式加入通达xx,成为股东之一。甲方和乙方
同意抱着诚挚的态度遵守本合同。
第二条:xx名称和地址。
1、名称:________________________
2、地址:________________________
第二条第三条主营项目。
第四条注册资本与资金
第五条:通达xx管理机构及管理设经营管理机构,负责
日常经营管理工作。xx的财务会计帐目受投资人监督检查。
第六条双方的职责和义务
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6…1…乙方自合同生效之日起,按投资比例参与分红,甲
方承诺乙方每年按投资额:x%的比例年度平均月分红,同时对
债务承担连带职责。
6…2…甲方监督、管理好资产,遵循企业依法经营,照章
纳税,履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助公司解决
技术、经营管理等方面的问题,带给先进而适用的技术和经营
管理的经验,从而获取最大限度的经营效益。
6…3…乙方应遵守国家法律,维护国家、企业和职工的合
法权益,正确处理企内部的分配关系。
6…4…财产:通达xx为公司全体股东所共有,任何一方
不经双方同意,不得处分:通达xx的全部或任何部分财产、
资产、权益和债务。
6…5…乙方在经营xxxxx期限内,有下列情形之一的,当
然退股并退回投资额的70%(不满财政年度)并扣回所得分红,
满财政年度当然退股并退回投资额的100%,不扣回所得分
红:(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告为无民事行为
潜力人;(3)个人丧失偿债潜力;(4)被人民法院强制执行在公司
中的全部财产份额。当然退股的日期,为法定事由实际发生之
日起。
6…6…乙方有下列状况之一的,能够决议将其除名:(1)
未履行出资义务;(2)因故意或者重大过失给通达xx造成损
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失;(3)执行通达xx事务中有不正当行为;被除名人自接到除名
通知之日起,除名生效,被除名人退股。被除名人对除名有异
议的,能够在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。
第七条违约职责:
7…1…对不可抗力状况的处理:双方遇有无法控制的事件
或状况,应视为不可抗力事件,但不仅仅限于火灾、风灾、水
灾、地震、爆炸、战争、叛乱、、传染病及瘟疫。若由于不可
抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本
合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗
力事件所延误的时间相等。
7…2…解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议,由当
事人双方协商解决。协商不成,双方同意由公司所在地仲裁委
员会仲裁。
第八条附则
1、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份
2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效
甲方:____________乙方:____________
______年______月______日
分红协议合同范本(3)
甲方:
乙方:
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鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为
鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如
下:
第一条:乙方职责。
1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。
2、用心拓展产品的销售市场;努力提高业务员的业务素
质,对业务员定期开展培训;用心进行业务磋商,负责交易合
同的谈判签订;对应收账款应及时催收。
3、配合甲方上级部门对市场的调查研究,协调各部门的
工作。
4、保守甲方的商业机密,不外泄甲方的各种经营报表,
如乙方侵犯甲方商业秘密,乙方应承担甲方因此所受的损失。
第二条:甲方职责。
1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽
成、职务津贴等。
其中工资:福利:销售抽成:职务津贴:
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。
3、按约定事项准时发放乙方所得款项。
第三条:分红条件:
1、乙方需在甲方服务两年以上,并属甲方的部门领导或
者经理级别以上职位。
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2、乙方无须资金投入,但务必参与甲方的经营管理,履
行第一条的职责。
3、甲方税后需有可分配利润,如果当年亏损则没有分
红。
4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制
度被革职、降级的,将无法享受本协议的分红所得。
5、乙方离开甲方,则本协议自动失效。
第四条:分红约定。
1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的7%分红。
2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比
例。具体为
3、甲方务必在本年度末发放乙方分红所得的80%,其余
20%为跨年度的6月30日前发放。
4、乙方在甲方的分红,是没有任何股份作为分红依据,
仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不能据此认为在
甲方持有相应的股权。
第五条:本协议两年签订一次,自签订之日起生效,需要
变更时,双方友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法
院起诉。
第六条:本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:
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乙方:年月日
分红协议合同范本(4)
甲方:_________________________
乙方:_________________________
为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,鉴于乙方以往对
甲方开办的xx店的贡献及激励乙方更好的工作,经甲、乙双
方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股
(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权
利义务,特订立以下协议:
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列
用语含义如下)
1、虚拟股(干股):指xx店(个体经营者)名义上的分红比
例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟
股的拥有者仅享有参与
店(个体经营者)年终净利润的分配权,而无所有权和其他
权利,不得转让和继承。
2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%的虚拟股
(干股),即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在
工作中的经营管理潜力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后
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净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)能
够提升至30%,具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配
的净利润,如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方
签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)
分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比
例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据
此认为在甲方有相应20%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外
作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要
求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协
议或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方
或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认
可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一
年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再
分配给乙方,其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方
在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,仍然按照劳动协议约定
的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
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1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、
货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作,用心努力为
甲方创造利润;
3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或
其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙
方承担。
4、乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从
事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小节,
每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。
乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗
漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲
乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为_____年,从_____年_____月_____日起
至_____年_____月_____日止。
2、协议到期终止后,甲方根据协议期限内的经营状况决
定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
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1、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关
系,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终
止。
2、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有
权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
3、除以上两款规定外,在任何状况下,甲乙双方的劳动
关系解除,本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协
议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后,本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵
守。
六、保密义务
乙方对本协议的资料承担保密义务,不得向第三人泄露本
协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况,除非事先征得甲方的
书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议资料,则需向
甲方承担违约金十万元。
七、争议的解决
因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如
双方协商不成,任何一方可向人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
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2、本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文
件的方式修改。
3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律
效力。
分红协议合同范本(5)
甲方:
乙方:
一、乙方职责
1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。
2、对甲方生产所用物资的监督和管理。
3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。
4、保守甲方的商业秘密,不外泄甲方的各种经营报表。
5、签订本协议开始,不得在甲方以外的公司担任职务及
从事工作。
二、甲方职责
1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。
乙方自年月日起,工资8000月,年终利润分红于次年1
月财务报表核定后统一发放。
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。
三、乙方协议入股分红说明及计算方式
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1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红,不属于
股权固资投资。对于公司中层干部,公司最高给与五万元经营
投资股本。
2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准,乙方
以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红,本次乙
方入
股金额只用来计算年末税后利润分红,与公司股权股本无
关。(双方协议商定分红时:乙方按投入人民币五万元整,公
司送五万元整,共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计
算分红)
3、计算方式:
分红金额=税后可分配利润*分红率
分红率=投入资金(10万)资产额
四、分红规定及撤股说明
1、乙方所投入的人民币五万元整(¥50000.00)五年后能
够自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股,需提前1个月以
书面形式告知甲方,则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾
五万元整(¥150000)给予乙方,今后乙方不参与甲方任何分
红。如不撤则默认延续。
2、甲方需有税后可分配利润才分红,如当年亏损则当年
不分红。
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3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革
职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离
开公司,离职当年不得参与利润分红,甲方只对入职时五万元
经营性投资款项撤资。
4、以上乙方在甲方的分红,仅仅是甲方年终利润分红的
奖励,与股权股本无关,乙方不能据此认为在甲方持有相应的
投资股权。
5、乙方离开甲方,则本协议自动失效。
四、其他
本协议自签订之日起生效,一共一式三份,甲乙双方各持
一份,公司一份。
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本文发布于:2023-05-25 01:34:04,感谢您对本站的认可!
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