知识产权规章制度

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知识产权规章制度

篇一：知识产权管理制度

知识产权管理规定

（供企事业单位参考）

第一章总则

第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、

开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发

生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民

共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标

法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》

《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权

管理规定》（以下简称《规定》）。

第二章知识产权管理机构及其职责

第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。知识产权主管部门应

全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项

目的直接管理工作。

第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门

并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。

成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由

技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。领导小组成员是：研发

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中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。

第四条管理职责：

一、知识产权工作领导小组的主要职责是：

1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目

标的实施。

3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。

二、知识产权办公室主要职责是：

1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。

2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。

3、办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电

路布图设计登记等手续，管理本本单位的专利、商标、著作权事宜。

4、会同单位法律事务主管部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知

识产权诉讼（或调处）事务。

5、监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向，保护本单位的知识

产权，防止侵犯他人的知识产权。

6、参与组织专利实施和管理知识产权合同。

7、参与管理技术进出口和产品进出口中有关知识产权的工作。

8、管理专利文献、商标文献和其他知识产权文献并提供服务。

9、依法办理对职务发明的发明人、设计人和其他职务知识产权的创

造者的奖励、支付报酬等手续。

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10、筹措和管理知识产权经费。

11、研究和制订知识产权战略（包括专利战略、商标战略等），并积

极组织实施。

12、支持、组织职工的发明创造活动，并为其提供知识产权法律知识

咨询。

13、组织职工签订《保密和知识产权保护协议》，协议的内容应当包

括：约定职工在单位工作期间所做出的研究开发成果的权利归属，职

工保证在本单位工作期间保守单位的商业秘密，不从事同单位相竞争

的业务，离开单位后在一定时间内也应承担上述义务，以及单位如何

付给对方报酬或奖励等。

14、负责对本单位知识产权的评估工作。

15、做好本单位著作权管理，主要是计算机软件著作权管理。

16、做好本单位商业秘密管理（保密制度，保密措施，保密资料室，

处理商业秘密争议等）。

17、做好本单位集成电路布图设计的登记和管理。

三、知识产权工作联络员的职责：

1、协助知识产权办公室贯彻、执行国家和上级单位的法律法规和本

单位有关知识产权的规章制度。

2、做好本单位内部的知识产权基础工作，尤其是专利、商标、著作

权等项目的统计、申报和上报工作。

3、负责与知识产权办公室一起办理知识产权保护工作中的有关事宜。

第三章知识产权保护范围

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第五条本《规定》所称的本单位知识产权是指本单位职工在执行本单

位的任务，利用本单位的名义和主要利用本单位的物质技术条件以及

享受本单位的待遇所完成的智力劳动成果所取得的权益。

“执行本单位的任务”完成的智力劳动成果是指：

一、在本职工工作中取得的智力劳动成果，即在执行科研计划（含补

充计划和临时计划）课题和合同计划课题，完成计划创作任务和设计

任务，实施技术改造工程或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的

智力劳动成果。

二、履行本职工作之外，完成单位交付的工作任务过程中所取得的智

力劳动成果。

三、离休、退休、辞职或调离的职工在离开单位一年内完成的与原所

在单位承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。

“利用本单位的名义”是指在经济技术合同中使用本单位名称。

“利用本单位的物质技术条件”是指利用本单位的资金、原材料、机器

设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其说明、声像

材料等。

“享受本单位的待遇”是指自选课题、自筹资金、自立项目，但在工作

时间内完成的智力劳动成果。

“智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种实验研究技改

和技术创新成果、实验原始记录和各种数据、文件材料、图片、技术

资料、实验装臵与样机、设计图纸及其说明、各种声像材料、程序软

件、文学作品、美术摄影作品及其他文艺作品等成果。

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第六条本《规定》所保护的知识产权包括：

一、专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。

二、专有技术及技术秘密：指未申请专利但具有实用性能为公司带来

经济效益的技术和经验，如关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、

消化引进的各种资料、图片和国家以及单位保密管理办法所规定的科

学技术秘密等。

三、商标、服务标记：指单位拥有注册的和尚未注册的产品商标和服

务商标以及集体商标、证明商标。

四、商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如制备(:

知识产权规章制度)方法、分析方法、财务信息、供销网络、客户名

单、涉外合同等。

五、著作权（版权）

1．指职工在从事本职工作或领导安排的其他工作时，主要利用本单

位的物质技术条件，并由本单位承担责任的包括工程设计、产品设计、

图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、地质图、声像材料

以及法律和行政法规所规定的其他作品。

2．指由本单位职工进行创作，并由单位提供资金、设备、设施或资

料等创造条件并承担责任的论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、

画册、声像作品、美术摄影作品以及其他艺术作品和编辑作品的版权。

第四章知识产权归属

第七条按本《规定》第五条，凡职务发明创造及其他职务智力劳动成

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果所形成的知识产权以及本单位委托他方研究、开发、设计、制作等

所形成的知识产权，其申请和所有权利必须是本单位，但有合同或协

议并在合同或协议中有约定的，从其约定。

第八条计算机软件著作权归属

一、本职工作范围内或执行单位分配的任务，或者主要是利用本单位

的物质技术条件，并由单位承担责任而开发的计算机软件，属于职务

创作软件，软件设计者享有

署名权和获得奖金和报酬权，著作权的其他权利属于本单位。

二、本单位职工开发的软件，如不是执行本职工作的结果，并与开发

者在单位从事的工作内容无直接关系，同时又未使用本单位的物质技

术条件，则属于非职务创作软件，其软件的著作权属于开发者自己。

三、由本单位和其他单位或其他单位与本单位合作开发的软件，除另

有协议者外，其软件著作权由合作开发者共同拥有，行使时按书面协

议约定办理。如无书面协议，而合作开发的软件可独立使用的，由合

作开发者协商使用，如协商不能达成一致的，又无正当理由，任何一

方不得阻止他方行使除转让权以外的其他权利，但所得收益应合理分

配给所有合作开发者。

四、委托他人开发或他人委托本单位开发的软件，其著作权的归属由

委托人与受托人签订书面协议约定，若无书面协议约定或者协议中未

作明确约定，其著作权属于受托方。

五、按上级单位或政府部门下达的指令计划开发的软件，其著作权由

项目任务书或合同中的规定确定权属，如无明确规定，软件著作权属

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本单位所有。

第九条商标权及其保护按相关法律法规办理。

第十条委托、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当

事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办

理。

第十一条按《专利法》第六条规定，利用本单位的物质技术条件所完

成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同对申请专利的权利和

专利权的归属作出约定的，从其约定。

第五章知识产权管理

第一节知识产权管理

第十二条与其他单位或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书

面合同，合同中必须订立知识产权归属及保护知识产权的条款。在签

订合作研究合同、技术合同（包括技术转让、技术服务、技术开发、

技术咨询合同）和专利实施许可、商标转让许可、版权转让许可合同

时，必须符合国家颁发的法律、法规、条例以及本单位的合同管理规

定。

第十三条本单位知识产权对外转让时，均须根据法律规定签订书面合

同，并经知识产权主管部门审查，重大项目须报知识产权领导小组组

长批准，签字方能生效。向国外转让时，还须报国务院有关主管部门

批准方可转让。

第十四条本单位在进行新技术、新工艺、新产品的研究开发、技术改

造时，在引进国内外知识产权，以及在合资、合作开发经营时，均须

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事先与知识产权主管部门

一同对其法律状态进行调查，确定恰当的研究开发方向和起点，制定

正确的生产经营战略、目标，避免重复研究，造成人财物的浪费，防

止侵权纠纷的发生。

第十五条本单位对外宣传（包括电视、广播、报纸、杂志等），参加

国内外科技展览、举办技术鉴定会、参加国内外学术交流活动以及接

待参观访问等，凡涉及本单位知识产权时，应严格按照本单位保密规

定和本《规定》及有关的管理制度执行。职工非职务智力劳动成果凡

需申请和登记予以保护的，必须由本单位知识产权管理部门审查，并

出具证明，方可向政府主管机关申请或登记。

第十六条本单位研究、开发的职务智力劳动成果，能申请法律保护的，

应及时办理申请、注册和登记。

第二节专利管理

一、专利申请管理

第十七条本单位的各类发明创造，应严格遵照专利法及其实施细则的

规定来确定专利申请权的归属，任何人不得随意变更。

第十八条科技开发计划内的项目，包括委托研究开发项目和共同研究

开发项目，专利申请人的确定按开发合同条款的约定执行，第一申请

人是本单位的，相关的专利工作由本单位知识产权主管部门直接管

理。

第十九条单位及个人申请专利前，应填报《专利申请表》，《专利申请

表》必须明确以下主要内容：

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1、是否是本单位的计划项目。

2、申请专利的理由及发明创造的专利性（附文献检索报告）。

3、申请人及确立申请人的理由，属于非职务发明的专利申请必须详

细说明理由。

4、发明人和设计人。

第二十条各部门对符合申请专利条件的发明创造应及时与知识产权

办公室联系，由知识产权办公室负责办理专利申请。

职工对其职务发明创造要求申请专利，但经单位主管领导及专利管理

部门研究认为不适合申请的，应向发明人讲清道理、妥善处理。

在发明（设计）人就其职务发明创造是否申请专利协商不一致时，发

明（设计）人不得以个人作为申请人申请专利。

第二十一条对职工的非职务发明申请，任何单位或个人不得压制。

第二十二条本单位与其它单位或个人共同开发的研究成果，其专利申

请权和专利权的归属，应根据事先签订的书面协议执行。

第二十三条本单位专利申请权和专利权转让，必须订立书面合同并报

上级主管部门审批，办理转让手续后，应向国务院专利主管部门登记。

篇二：企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度

总则

第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明

创造，制定本制度。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、

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《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效

及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括：

（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、

新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

（二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。

（三）著作权：主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承

担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职

务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员

进行创作的作品所享有的著作权。

（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，

只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。

（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成

果权。

（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。

（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址

专用权等。

第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的

管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权

益。

第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。

凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、

临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究

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人员，均应遵守本办法。

第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各

产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。知识产权领导小组

是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，

其主要职责是：

（一）制定本公司知识产权工作发展的策略及规定；

（二）审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；

（三）指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况；

（四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司的知识产

权；

（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。

第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，

归口管理知识产权工作，负责处理本公司知识产权管理的日常事务，

其主要职责是：

（一）草拟本公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织

开展本公司的知识产权战略研究；

（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；

（三）审查公司各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、

注册、登记统计等工作；

（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；

（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；

（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权

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问题；

（七）负责对公司相关人员进行知识产权的专业培训；

（八）协助调处知识产权纠纷；

（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。

第七条根据知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项管理。

第八条知识产权评估制度。

知识产权属公司的无形资产，公司根据实际需要对之加以评估，并在

公司财务会计上反映。

在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，

重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办

公室备案。评估报告应当交公司档案室备案保存。

第九条知识产权工作备案制度。

公司对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理办公室备

案，主要包括涉及知识产权的管理制度、开发合同、鉴定文件、转让

合同、评估文件、成果处理方案、纠纷处理方案、奖惩措施、涉密范

围人员名单、保护承诺书及相关的劳动合同文本以及商业秘密保护范

围划定和商业秘密保护措施等；

第十条公司建立成果归属判定制度。

（一）个人知识产权活动。公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和

知识产权创作活动。对于个人的非职务智力成果，公司予以尊重。公

司员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名

义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，可

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向本公司知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后可由知识产权

管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。

（二）职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归

属本公司或所属单位，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权

利归属本公司或所属单位，公司或所属单位根据不同的情况给予精神

和物质奖励，并保护其创作者的署名权。

以下智力劳动成果属于本公司或所属单位：

1、为本职工作所完成的智力劳动成果；

2、为本公司分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；

3、主要利用本公司的资金、设备、材料、资料等所完成的智力

劳动成果；

4、来本公司学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘

用人员，在本公司学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成

果；

5、离开本公司2年内所完成的，与其在本公司承担的本职工作或者

本公司分配的任务有关的智力劳动成果。

第十一条知识产权内部共享制度

公司的知识产权在公司体系内实行有条件的共享。

（一）所有权归属公司的知识产权，经公司知识产权管理领导小组批

准，可允许各所属单位使用；

（二）所有权归各所属单位的知识产权，经公司知识产权管理领导小

组和所属单位共同批准，可允许公司其他所属单位使用。

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（三）所属单位使用公司或其他所属单位的知识产权，应当签署许可

使用合同，合同中应当载明保密条款；

（四）知识产权的许可使用可采取有偿使用的方式，也可采取无偿使

用的方式，由许可和被许可单位协商确定；

第十二条知识产权合同制度。

（一）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同

法》等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。

（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、

专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法

篇三：XXXXXXX公司专利管理制度

XXXXXXX公司专利管理制度

1范围

本制度规定了公司专利管理的机构与职责，专利的权属确定、专利的

发明人（设计人）的确定、技术保密、专利的申报和申请、专利文献

的检索和利用、专利权的维护、专利文档的管理、专利流程的管理、

专利的保护、专利标示、专利激励等基础管理，以及研究与开发、采

购、生产、销售、对外贸易和技术合作等活动中的专利过程管理。

本制度适用于公司各部门的专利管理。

2参考文件

全国人大颁布的《中华人民共和国专利法》；

国务院颁布的《中华人民共和国专利法实施细则》；

国家知识产权局颁布的《审查指南》、《企业专利工作管理办法》；

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国家知识产权局、XX和XXX颁布的相关规定。

3目的

为了保护发明创造，鼓励技术创新，提高公司核心竞争力；提高公司

在研发、生产等经营活动中对专利制度的运用能力；规范公司内部的

专利管理工作，以适应公司的发展战略。

4机构与职责

4.1专利管理委员会

4.1.1组成

专利管理委员会由技术中心总经理担任主任，其它相关部门领导担任

委员，其秘书处设在科技管理部。

4.1.2职责

专利管理委员会负责审议并制定公司专利战略，审批公司专利规章制

度的修订，统筹、组织、协调公司各部门全面参与公司的专利管理等。

4.2科技管理部

科技管理部是公司的专利管理部门。

4.2.1科技管理部专利科职责

科技管理部专利科受科技管理部委托，以科技管理部名义，负责公司

具体的专利管理工作：①进行公司专利战略研究，制定公司专利策略、

专利制度及相关管理办法；专利信息情报分析，预测行业发展趋势，

评估技术生命周期，为公司高层的产业规划提供参考。

②负责公司内部的专利申报审批，向外办理专利申请手续；跟踪和监

督专利外包服务，配合专利代理机构完成审查意见答复；对本公司拥

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有的专利进行数据统计、更新、维护。

③为本公司员工提供专利咨询服务；针对本公司的产品、技术特点，

编写出具有公司特的专利培训教材；建立公司多层次的专利教育体

系，开展各级员工的专利培训；指导各部门的专利联络员开展工作。

④指导、协助各部门进行专利检索、分析；对各部门反馈的专利侵权

信息进行收集和分析，做好我公司涉嫌侵犯他人专利权的风险预警，

并及时协助相关部门打击侵犯我公司专利权的他人行为。

⑤搜集和管理与本公司有关的专利文献，建立和维护本公司的专利文

献数据库。

⑥跟踪、审核各部门的专利技术实施情况，对各部门的专利文献的检

索和利用情况、专利申请情况进行监督并考评，为专利奖惩提供依据。

⑦配合各部门对竞争对手的专利进行监控、规避、无效、异议；协助

法务部门处理专利纠纷、专利诉讼。

⑧专利权转让、许可时协助相关部门做出专利价值评估，并审查本公

司和其他单位技术合作中的专利权属。

⑨参加知识产权相关研讨、学术交流活动；参与国家、省、市知识产

权局组织的知识产权知识培训学习，开展与国内外知识产权管理先进

单位的互访和合作。

⑩制定公司专利申请、专利培训等计划；负责其它与专利相关的工作。

4.3各部门职责

①负责完成年度专利申报计划、积极实施本公司专利技术；

②充分利用专利信息，使得本部门的活动建立在最接近的现有技术的

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基础之上；

③保证本部门的各种活动不侵犯他人专利权；积极配合科技管理部打

击他人对本部门专利的侵权行为；

④涉及专利申请、实施、管理等相关部门应设置专利联络员。

4.3.1专利联络员职责

专利联络员接受科技管理部业务指导，负责本部门的专利管理工作，

主要包括指导、协助本部门技术人员办理专利申报和审批手续、完成

专利申请中的相关资料，负责本部分内各项目组进行专利信息检索、

分析工作，跟踪和汇报本部门的专利实施情况等。

4.3.2专利申报人员职责

专利申报人员应对自己的发明创造的背景技术、发明内容等做出清

楚、完整的说明,并积极配合本部门专利联络员和科技管理部人员完

成专利申请审批；

4.4知识产权部

协助处理我公司和他人的专利纠纷及诉讼。

4.5采购部

保证采购活动中公司的专利权益，避免专利相关风险。

4.6销售部

收集他人专利产品的市场信息，保证我公司的新产品立项建立在以专

利信息为主的最接近的现有技术之上。

4.7市场部

正确宣传公司产品的专利状况；收集公司专利产品的市场信息；避免

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展示会、订货会上的专利侵权风险。

4.8外贸部

保证对外贸易中公司的专利权益，避免专利相关风险。

4.9企业规划部

协助制定公司专利战略和保证专利战略的实施。

4.10人力资源部

为员工的专利知识教育和培训提供支持，确保员工具有专利权益保护

和风险防范意识。

协助建立专利的激励机制，制定专利的奖励措施，鼓励员工的创造性，

惩罚违反公司专利管理制度的行为。

4.11信用风险管理部

协助建立、维护整个公司的专利风险预警机制，管理公司各种经营活

动中的专利风险。

5活动

5.1技术保密

①对于可申请专利的技术，在未获得国家受理之前，不得以任何方式

在公司以外公开，尤其是不得发表论文、参加展会或技术交流会议。

②在专利申报、申请中，除国家知识产权局公开的技术内容外，知晓

人员均有保密义务，不得对外泄露。

③发表和技术相关的论文，必须经科技管理部审批、备案；未经审批

不得发表。

5.2专利的申报

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①自主开发的新产品和新技术，原则上都应申请专利。

②申报时需提供申报材料，由申报部门、科技管理部、技术中心领导

三级审批后交科技管理部办理申请手续。

专利申报审批的具体管理办法由科技管理部另行规定。

5.3专利文献的检索和利用

①各部门在涉及专利风险的各种活动中，应进行专利文献检索、分析，

并根据要求及时补充检索；

对专利文献检索应出具书面资料，并在科技管理部登记（附表1）备

案。

②科技管理部对各部门的专利检索报告进行审查，不合格的可以要求

重新做出；

专利检索的具体管理办法由科技管理部另行规定。

5.4专利权的维护

①科技管理部定期（每3月）对公司有效专利进行一次维护，并将结

果通知各部门。

②各部门须在收到前款通知15日内向科技管理部报送本通知所涉及

专利的实施情况，并对需要继续维护或放弃的专利说明原因。

③科技管理部对部门的反馈情况进行审核，并结合专利的撰写质量、

保护范围、法律稳定性、技术可替代性、公司专利战略等因素对专利

进行评估。

根据上述专利评估结果，提出放弃专利权的专利清单，经技术中心领

导审批后办理专利放弃、维护手续。

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专利评估的具体管理办法由科技管理部另行规定。

5.5专利文档的管理

①专利申报、申请中形成的各种资料为专利文档，由公司科技管理部

建档保存。

专利文档的具体管理办法由科技管理部另行规定。

②专利证书及结案专利的专利文档交科技管理部档案馆统一管理。

③专利维护中形成的资料，应及时交科技管理部档案馆管理。

5.6专利数据的管理

科技管理部应及时对公司专利的数据库进行更新、维护，并根据要求

做出统计、报表。

科技管理部应及时跟踪各专利的法律状态，监控所有专利的法定、指

定期限，统计、汇总专利费用和专利任务。

专利数据的具体管理办法由科技管理部另行规定。

5.7专利的保护

5.7.1侵权信息反馈

①公司员工有保护本公司的专利不受侵犯的义务，发现侵犯本公司专

利的行为，应及时反馈到知识产权部和科技管理部，并协助作好调查

取证工作。

②本部门的产品涉嫌侵犯他人专利的，部门应将涉嫌专利侵权信息及

时反馈到知识产权部和科技管理部进行分析。

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