【退休金高了还是低了？】40年教龄教师，退休金5000到10000

【退休⾦⾼了还是低了？】40年教龄教师，退休⾦5000到10000

教师的⼯资经常被⼈诟病，新⼊职的教师⼯资3000多是常有的事情，在如今的消费⽔平下，养活⾃⼰都勉强，更别提什

么⾼消费了。

不过，教师是⼀个“先苦后甜”的职业，前⾯吃苦，后⾯享福，尤其是退休后的待遇，更是绝⼤部分职业⽆法相⽐的。以

教师退休⾦为例，⽬前教师退休⾦普遍在5000-10000左右，⽐刚⼊职的年轻教师还要⾼上许多。为何教师退休⾦这么

⾼？因为满⾜了这3个条件！

1.教龄时间普遍很长

教师的教龄时间普遍都⽐较长，这⼏年退休的教师，⼤多数都是80年代参加⼯作的，往往20岁左右就已经开始教书了，

到现在基本上都是35年以上的教龄，还有⼀些甚⾄达到40年。

教师教龄长，就意味着⼯资⾼，养⽼保险缴纳的时间长。在养⽼⾦改⾰之前，教师退休⼯资是按照在职⼯资百分⽐发放

的。⽽养⽼⾦改⾰后，按照缴纳时间发放。⽽教师缴纳养⽼⾦的时间是按照⼯龄计算的，⼯龄40年，就等于是缴纳了40

年的养⽼⾦，加上缴纳基数很⾼，因此能领好⼏千的养⽼⾦也是很正常的。

2.退休教师普遍职称⽐较⾼

职称是困扰很多教师的⼀个问题，极⼤影响教师们的⼯资收⼊。但职称⾮常难评，需要准备的材料多，⽽且还有名额限

制。在职称改⾰之前，很多教师到退休都只能混个中级职称。

不过⾃从职称改⾰后，教师职称难评的情况有了很⼤的改善，很多教师年纪轻轻就能评上中级职称，到45岁左右，基本

都是副⾼了。职称对教师⼯资提升是⾮常⼤的，⼯资提⾼以后，养⽼⾦缴纳的基数也会更⾼。这也是为什么有的教师退

休⼯资只有5000，有的教师却能达到10000，⼤概率是职称不同导致的。

3.教师有正式事业编制

教师之所以退休⾦这么⾼，最⼤的优势还是拥有事业编制。以往退休⼯资按照在职时⼯资百分⽐发放，这是事业编制的

典型优势，企业员⼯⽆法享受。⽽养⽼⾦改⾰后，教龄可以直接算作缴纳年数，这也是事业编制的⼀⼤优势，企业员⼯

上哪⼉去享受这么好的政策？

体制内⼯作之所以受欢迎，就是因为编制给的保障太稳定了，其他任何地⽅的职业都很难享受到同等待遇。很多私⽴学

校的⽆编教师，可能平时⼯资看起来⾼，但是退休后是很难享受这么⾼的退休⾦的。

⼤家觉得教师退休⾦算不算⾼呢？可以说说⾃⼰的看法！

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