员工入职签订合同范本

员工入职签订合同范本

员工入职签订合同范本篇1

甲方：______乙方：_______

法定代表人：_______身份证号：_________

公司_________户口所在地：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效，于

______年______月______日终止。

二、工作内容：

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位(工种)

工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件：

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

第五条甲方为乙方

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

四、劳动报酬：

第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________

元或按_________执行。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

______元或按________执行。

五、保险福利待遇

第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方

按支付乙方病假工资。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

六、劳动纪律：

第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳

动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、

操作规程和工作规范。

第十四条爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高

自身素质。

七、劳动合同的变更、解除：

第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同

手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应

将变更要求书面通知另一方，另一方应在______日内(含当日)书面答复对

方;______日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约

定可以接触劳动合同的;

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书

面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方

无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职

工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以

解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十

一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应

予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十四条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除

劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十五条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

甲方(盖章)：______________乙方：_________________________

代表人(签字)：______________身份证号码：___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

员工入职签订合同范本篇2

甲方：________身份证：________

乙方：________身份证：________

为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司

引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下

共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：________年____月_____日至________年____月____日

培训地点：________

培训内容：________

培训费用：合计______元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自

劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除______元/月，待乙方在工作岗

位服务满_____年后，扣除培训费用一次性返还。

二、甲方的权利和义务：

第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展

需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进

行处理，情节严重者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙

方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作

岗位工作。

第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_____元/月，待在工作

岗位服务满_____年后，一次性返还所扣除培训费用______元。

第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不

予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核

合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

三、乙方的权利和义务：

第七条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币

________元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。

第八条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到

不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自

觉接受甲方处理。

第九条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任

全部由乙方承担。

第十条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员

友好地提出意见和建议的权利。

第十一条享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的

权利。

四、附则：

第十二条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲

方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造

成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

第十三条因甲方过错，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书

籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从

甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应

向甲方缴纳违约金（按协议约定），拒不支付，申请法院执行。

第十四条本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具

有同等法律效力，请注意留存。

第十五条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞

退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。

第十六条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

甲方：（公章）________乙方：________

身份证：________身份证：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日

员工入职签订合同范本篇3

甲方：__________

乙方姓名：________________

性别：________

年龄：____

文化程度：________

住址：________________________

居民身份证编号：____________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法

律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同、

第一条、录用

甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________

第二条、工作安全、卫生条件

一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，

改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作、

第三条、劳动报酬及保险福利

一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支

付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权

选择提前或延后在临近的工作日发放。

二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并

根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准、注：以上工资的调整

和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规

定、工资为：加上绩效加上夜班补助

三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙

方提供其它补助津贴。

四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。

第四条、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方

的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方

指派的工作任务。

第五条、劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。

第六条、违反劳动合同的责任、合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款

规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金、

第七条、普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理

人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈、经总经理签字同意并办

理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，

则视为自动离职，不予结算工资、

第八条、劳动纪律、甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册及规

章制度（试行版）），乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，

服从甲方的领导和管理、

本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_____月____日到期、本合同

一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效、

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

员工入职签订合同范本篇4

甲方：____________

乙方姓名：____________

身份证号码：____________

居住地：____________

甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：

第一条协议期限

1、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月

______日止,聘用性质为(全职或兼职)。

2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______

日止。

3、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。

4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙

方说明理由后可以随时解除本协议：

4.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资

格证书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情

况的；

4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；

4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的

第二条工作地点及岗位安排

1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______（部门）从事___工作；

经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能

力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。

2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。

3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。

4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向

乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。

第三条劳务报酬

1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。

2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。

3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方

的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，

但不可低于国家规定的最低工资标准。

第四条劳动纪律

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务

所必需的劳动条件。

2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动

保护用品。

3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，

自觉预防安全事故的发生。

4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以

及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲

方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。

5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行

政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。

6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规

定》。

7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方

应当遵照执行。

第五条工作时间

1、甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十八小时

的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综

合计算工时制。

2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，超出工时应双方协商解决。

3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，

不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对

乙方进入及离开工作场所的时间的纪录；对乙方延长工作时间的纪录，并不代表

甲方认可为乙方加班。

第六条福利待遇

乙方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的

福利待遇制度。

第七条聘用协议的变更

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。

7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。

第八条其它约定

8.1任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出。

8.2本协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合

甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。

8.3公司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守。若本协议

的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应当优先适用。

8.4本协议一式二份，具有同等法律效力。

甲方负责人：____________乙方（签名）：____________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

员工入职签订合同范本篇5

甲方：

乙方：__________________________

签订日期：___年___月___日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照合同以

下规则遵守：

一、劳动合同期限

1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用

期__个月，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期

__个月，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即

行终止。

二、工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。

2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙

方无正当理由应服从变更。

3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作

制度。

2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙

方加班的，依法安排补休或支付加班费。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护

假、_