工伤认定标准以及工伤赔偿标准

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

一、工伤认定标准：

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤

害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确

认行为..劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原

因造成了对人身的侵害;为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的

定性的行为..根据我国的相关规定;一般由劳动行政部门来确

认..工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的;应当

认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内;因工作原因受到事故伤害的..

前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具

备的条件;同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者

死亡..事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中

毒事故等类似伤害..

二工作时间前后在工作场所内;从事与工作有关的预备性或

者收尾性工作受到事故伤害的..

“工作时间前后”是指非工作时间内;具体讲是开工前或收

工后的一段时间;譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18

点结束一天的工作;但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做

完收尾工作时间到18点半等等;均可以认定为“工作时间前后”;

但是有一点则特别重要;其目的必须是从事预备性或收尾性工作;

比如为启动机器做准备工作;或者关闭机器后收拾与工作有关的

机器、工具等..

三在工作时间和工作场所内;因履行工作职责受到暴力等意

外伤害的..

“工作时间”和“工作场所”必须同时具备;并且必须是在

履行本职工作;这里受到的伤害是“非工作原因”;是来自本单位

或者外界的“暴力、意外等”所致..打比方;有人在职工履行工

作职责的时候蓄意对职工进行打击报复;对其人身进行直接攻击;

致使职工负伤、致残或者死亡等..

四患职业病的..

即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中;

因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

疾病..

五因工外出期间;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

不明..

“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等;

同时必须是在发生事故时正在履行工作职责;即因工作原因外出;

受到伤害或者发生事故时下落不明..

六职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住

地的合理路线的上下班途中发生事故的;亦可认定为工伤..受到

非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

事故伤害的..最高院关于工伤认定的司法解释2014年9月1日

起施行

“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途;

必要时间所发生的人身伤害事故..受到机动车事故伤害的;还应

该增加关于非法驾驶的问题;这种问题一般驾驶二轮摩托车居多;

对于非法驾驶无证驾驶的的;达到交通肇事程度的;不予认定工

伤..

七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形..这是一

条法律上的兜底条款规定;由于工伤事故的复杂性和不确定性不

仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定;也需其他法

律法规做出相应调整;对于法律、行政法规规定为工伤的其他情

形;也应当纳入本条例调整的工伤范畴中..

工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的;应当

视同为工伤：

一在工作时间和工作岗位;突发疾病死亡或者在48小时内

经抢救无效死亡的..

两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突

发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡..

如果是与工作有关的疾病而导致死亡;应当按照工伤保险条例第

十四条的规定认定工伤..2、在工作岗位上突发与工作无关并没

有导致立即死亡的疾病;但是在48小时内经抢救无效死亡的;视

同为工伤..

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

的..

三职工原在军队服役;因战、因工致残;已取得伤残军人证;

到用人单位后旧伤复发的..

针对转业军人的保护;军人在战斗中或者在履行职责中负伤

致残;依据革命伤残军人评定伤残等级的条件之规定;军人伤残

对于经有关部门评残;取得伤残军人证的退伍军人;如果在用人

单位旧病复发;视同为工伤..这主要考虑到革命军人为国家利益

已经付出代价;为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定..

司法解释中认定工伤的四种情形：

依据关于审理工伤保险行政案件若干问题的

规定第四条规定;以下四种情形可认定为工伤：

一职工在工作时间和工作场所内受到伤害;用人单位或者社

会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

二职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单

位组织的活动受到伤害的；

三在工作时间内;职工来往于多个与其工作职责相关的工作

场所之间的合理区域因工受到伤害的；

四其他与履行工作职责相关;在工作时间及合理区域内受到

伤害的..

国务院法制办有关答复中认为可认定为工伤的三种情形：一

国务院法制办对关于职工违反企业内部规定在下班途中受到

机动车伤害能否认定为工伤的请示的复函国法秘函2005315

号中认为;职工所受伤害只要符合工伤保险条例第十四条第

六项规定的“上下班途中;受到机动车事故伤害的”规定;就

应当认定为工伤..

二国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室关于〈工伤保

险条例〉第十四条第六项适用问题的请示的复函国法秘复函

2008375号认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形;属

于工伤保险条例第十四条第六项规定的“在上下班途中”;认

定为工伤..

三国务院法制办公室对关于职工参加单位组织的体育活动

受到伤害能否认定为工伤的请示的复函国法秘函2005311号

认为;作为单位的工作安排;职工参加体育训练活动而受到伤

害的;应当依照工伤保险条例第十四条第一项中关于“因工作

原因受到事故伤害的”的规定;认定为工伤..

行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形：

一行政审判庭关于退休人员与现工作单位之

间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险

条例问题的答复2007行他字第6号认为;根据工伤保险条例

第2条、第61条等有关规定;离退休人员受聘于现工作单位;

现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费;其在受聘期间因工

作受到事故伤害的;应当适用工伤保险条例的有关规定处

理..

二行政审判庭关于职工外出学习休息期

间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复2007行他字第9

号认为;职工受单位指派外出学习期间;在学习单位安排的休

息场所休息时受到他人伤害的;应当认定为工伤..

三行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经

营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问

题的答复2006行他字第17号认为;个人购买的车辆挂靠其他

单位且以挂靠单位的名义对外经营的;其聘用的司机与挂靠

单位之间形成了事实劳动关系;在车辆运营中伤亡的;应当适

用劳动法和工伤保险条例的有关规定认定是否构成工伤..

注：依据最高法院民一庭2013年的答复意见;个人购买的车

辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的;其聘用的

司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征;不宜认定

其形成了事实劳动关系..

四关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的

行政案件若干问题座谈会纪要法2008139号认为;低温雨雪冰

冻灾害期间;用人单位为维护国家利益和公共利益的需要;在

恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保

障食品、饮用水、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救

和救治受害人员等过程中;临时雇用员工受到伤害的;可视为

工伤;参照工伤保险条例的规定进行处理..

五行政审判庭关于国家机关聘用人员工

作期间死亡如何适用法律请示的答复2009行他字第2号认为;

鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤

保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡;应由鹤

岗市劳动和社会保障局参照工伤保险条例认定是否属于工

伤、确定工伤待遇的标准..有关工伤待遇费用由聘用机关支

付..

六行政审判庭关于超过法定退休年龄的

进城务工农民因工伤亡的;应否适用工伤保险条例请示的答

复2010行他字第10号认为;用人单位聘用的超过法定退休年

龄的务工农民;在工作时间内、因工作原因伤亡的;应当适用

工伤保险条例的有关规定进行工伤认定..

七行政审判庭关于职工因公外出期间死

因不明应否认定工伤的答复2010行他字第236号认为;职工

因公外出期间死因不明;用人单位或者社会保障部门提供的

证据不能排除非工作原因导致死亡的;应当依据工伤保险条

例第十四条第五项和第十九条第二款的规定;认定为工伤..

不得认定为工伤或视同工伤的情形：

依据工伤保险条例第十六条的规定;职工有下列情形之

一的;不得认定为工伤或者视同工伤：

一故意犯罪的；

二醉酒或者的；

三自残或者自杀的..

二、2017年最新工伤赔偿标准

一一级至四级工伤伤残待遇

标准：

1支付一次性伤残补助金：

一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的

本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个

月的本人工资：

2按月享受伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%..伤

残津贴实际金额低于当地最低工资标准的;补足差额：二五

级、六级工伤伤残待遇

1、标准：

1享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工

资;六级伤残为16个月的本人工资..保留与用人单位的劳动

关系

2按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%;六级

伤残为本人工资的60%;并由用人单位按照规定为其缴纳应缴

纳的各项社会保险费..难以安排工作的;才发放此伤残津贴

2、要求：

保留与用人单位的劳动关系;由用人单位安排适当工

作..难以安排工作的;由用人单位按月发给伤残津贴..

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的;由用人单

位补足差额..经职工本人提出;可以与用人单位解除或终止

劳动关系;由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统

筹地区上年度职工月平均工资为基数;支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人

民政府规定..

三七级至十级伤残待遇

标准：

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工

资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人

工资;十级伤残为7个月的本人工资..

要求：劳动合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动

合同的;由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医

疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、

直辖市人民政府规定..

因工死亡待遇标准

据国家统计局公布;2016年全年;全国城镇居民人均可

支配收入33616元;比上年名义增长7.8%;实际增长5.6%..而

这个数据;直接影响工亡待遇..

依据工伤保险条例第三十九条规定;职工因工死亡;其

近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

亲属抚恤金和一次性工亡补助金..

说明：如果用人单位已参加工伤保险;则上述费用由工

伤保险基金支付;如果未参加工伤保险;则全部由用人单位承

担..

故员工因工死亡的;近亲属可获得三项费用;丧葬补助

金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金..三项费用标准如

下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人

均可支配收入的20倍..这个标准每年都会变化;一般每年至

少增加数万元..

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据;2016年度全国城镇居

民人均可支配收入33616元..

故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×

20=672320元..

因工伤保险条例在全国统一执行;故2017年度一次性工

亡补助金全国统一标准为672320元;相比上年度的623900元;

增加了48420元..这个标准没有地域之分;全国统一价..

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年

度职工月平均工资..这个标准同样每年会有变化..

公式：当地社平工资×6；

比如;北京目前社平工资为7086元;则丧葬补助金为

7086元×6=42516元..

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发

给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲

属..标准为：配偶每月40%;其他亲属每人每月30%;孤寡老人

或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%..核定的各

供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

公式：配偶：死者本人工资×40%按月支付；

其它亲属：死者本人工资×30%每人每月；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%；

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资按月计

算..