2022年二胎产假新政策

更新时间:2024-11-06 14:37:43 阅读: 评论:0


2023年5月24日发(作者:名人传记读后感)

2022年⼆胎产假新政策

以前计划⽣育只允许⼀个家庭⽣⼀个孩⼦,由于我们国家⽼龄化越来越严重,现在已经开放了⼆胎,⽣孩⼦是⽐

较重要的事情,所以会有⼀段时间的产假。根据以上描述店铺⼩编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你有帮

助。

⼆胎产假新政策

产假是指在职妇⼥⽣孩⼦前后的休假待遇,⼀般从分娩前半个⽉开始到产后⼀段时间。据2012年国务院颁布的

《⼥职⼯劳动保护特别规定》,⽣育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15;如果是难产的,增加产假15;

育多胞胎的,每多⽣育1个婴⼉,增加产假15天。同时各省市可根据⾃⾝情况,适当延长⽣育奖励假。

201611⽇,我国开放⼆胎政策,各地延长产假。所以产假⼀般是98天,然后再加上奖励产假。⽬前,我国

产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最⼤,在128-365天之间。其他省市多是158天、128天,具体

要以当地政策为准。

要注意的是,如果是符合国家计划政策内⽣育⼆胎,产妇均可享受产假。其产假天数跟⽣育⼀孩或⼀胎产假天数

相同。还有,从20161⽉起,取消晚婚假与晚育假。

产假是158天吗

2017年即将过完,有很多朋友好奇的产假,特别是产假不⾜158天的地区,⼗分关⼼是否会调整⾄158天。近⼏

年,各地都在不断调整奖励的产假天数,产假不断边长,不⾜158天的地区调整⾄158天也不是没有可能。

除了产假外,配偶可以享受⼀定的陪产假。北京15天,上海10天,安徽10天,如果是异地可享受20

产假

产假,是指在职妇⼥产期前后的休假待遇,⼀般从分娩前半个⽉⾄产后两个半⽉,晚婚晚育者可前后长⾄四个

⽉,⼥职⼯⽣育享受不少于九⼗天的产假。职业⼥性在休产假期间,⽤⼈单位不得降低其⼯资、辞退或者以其他形式

解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012418⽇国务院常务会议审议并原则通过的《⼥职⼯劳动保

护特别规定(草案)》。草案将⼥职⼯⽣育享受的产假由90天延长⾄98天,并规范了相关待遇。

以上的内容就是相关的回答,⽣⼆胎的产假也是九⼗⼋天,但是符合条件的⼆胎会有奖励产假,奖励产假每个地

区都是不尽相同的,这个还需要看当地的规定,和⾃⾝的实际情况决定。如果您还有其他法律问题的话可以咨询店铺

相关律师。


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