最新临时工工伤赔偿标准

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最新临时工工伤赔偿标准

无论是临时工，还是正式工，只要其因工受伤，并且经过认定属于工

伤范围的，那么就可以获得相应的工伤赔偿。唯一的区别可能是，临

时工的工伤赔偿由用人单位承担。那么大家知道临时工工伤赔偿标准

是怎样规定的吗?赢了网小编带来最新临时工工伤赔偿标准的内容，

供你参考。

一、医疗费

1、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗

项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳

动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门

规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签

订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的

名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政

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部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、

康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，

职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续的，根据医疗证明或

者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以

赔偿

对损伤经后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次的，或伤

情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其

他后续费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康

复型医院的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人伤疾，一般应在普通型医院。非伤疾所必须

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而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院同种

伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊后，经医院批准转至康复型医院继续

，并确系伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医

院收费标准计算。经伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治

疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗

机构或者门诊。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地，由于客观原因不能住院，对受害人

本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期

间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工

作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

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由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那

么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计

入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往或转院

中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如

相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工

作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实

际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐

救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软

座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当

理由。

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五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活

护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部

分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月

平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发

工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其

原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数

应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工

资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年

度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可

以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用

按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动

关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停

发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津

贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本

医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12

个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，

按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工

平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

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保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工

作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴

纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标

准的，由用人单位补足差额。

以上便是对临时工工伤赔偿标准内容的阐述，希望能为您提供一些帮

助。大家可以看到，其实临时工在遭受工伤的时候，其能够获得的赔

偿项目与标准与正式工是一样的，但很多时候由于单位没有给临时工

购买工伤保险，因此工伤产生的一切费用则由用人单位承担。

来源：（最新临时工工伤赔偿标准

/ld/）

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