劳动仲裁取证技巧

劳动仲裁取证技巧

在职场中，劳动仲裁是很常见的一种处理劳动纠纷的方式。而在劳动

仲裁过程中，取证技巧是非常重要的一环。如果你能熟练掌握合适的

取证技巧，那么你就能更好的保护自己的权益，维护自己的合法权益。

下面就为大家详细介绍劳动仲裁取证技巧。

一、初识劳动仲裁取证技巧

1、什么是劳动仲裁取证技巧

劳动仲裁取证技巧就是在劳动仲裁过程中，通过采集证据、核实证据、

提交证据等一系列工作的一种技巧。主要用于在纠纷处理中证明事实，

保护劳动者的合法利益。

2、为什么要学习劳动仲裁取证技巧

随着社会的发展和法律意识的提高，现在越来越多的人选择通过劳动

仲裁来处理劳动关系中的争议，但是在实际操作过程中会出现许多问

题，其中最为关键的就是如何采集证据。所以我们有必要对劳动仲裁

取证技巧有一个全面的了解，以便能在争议解决中保护我们自己的权

益。

二、劳动仲裁取证技巧步骤

1、确定证据的性质和范围

在劳动仲裁过程中，证据的性质和范围是需要确定清楚的。一般情况

下，证据可以分为书证、物证、证人证言等多种类型。你需要明确你

要采集的证据属于哪种性质，然后根据证据范围进行采集。

2、搜集证据

想要取证，首先需要搜集证据，劳动仲裁取证主要是通过以下渠道搜

集证据：

（1）建立证据资料库：包括协议、契约、单证、证明事实材料及其他

有劳动纠纷价值的文件。

（2）访问劳动仲裁所在地社区、工会、人民调解委员会、人民法院、

相关部门和单位以及证人所在单位的同事等，问询情况，搜集证据。

（3）现场勘验，比如需要证明环境污染的事实，就需要进行环境勘查；

需要证明工伤的事实，就需要前往发生事故的场所进行勘察。

3、核实证据

证据的真实性往往需要通过核实来证明，这一步是整个取证过程中尤

为重要的一环。首先，要调取涉案当事人和证人的现场协查笔录和口

证，验其证言是否合理、可信；其次，要根据当事人交往日记、通讯

录等电子数据采集证据，确认其与涉案事实是否一致或矛盾；最后，

组织勘察、现场取样等手段来核实证据。

4、提交证据

在取证核证完毕之后，就需要将证据提交仲裁机构，这是为了让仲裁

员能够了解事实的真相。劳动仲裁的证据提交还需要注意以下几点：

（1）证据的分量和类型一定要事先了解清楚，确保提交的证据充分、

准确；

（2）证据要统一正规、法律手续合法、完整，不得散乱无序；

（3）证据要具有可辨认性和可查证性，不得随意篡改或假造；

（4）证据的要点和重要程度一定要在提交中有清晰的标注。

结语：

总而言之，想要把握劳动仲裁取证的技巧，必须有切实的实践经验。

在未经过大量的实践掌握之前可以阅读相关法律，这样才能真正锤炼

出专业的取证技巧。无论是在纠纷解决中还是在维护个人权益中，切

记不要忽视取证的重要性，它对于最终纠纷的处理结果具有非常关键

的作用。