离职补偿金个人所得税如何计算？

离职补偿⾦个⼈所得税如何计算？

个⼈因与⽤⼈单位解除劳动关系⽽取得的⼀次性补偿收⼊(包括⽤⼈单位发放的经济补偿⾦、⽣活补助费和其他补助费⽤，其

收⼊在当地上年职⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个⼈所得税;超过的部分按照有关规定，计算征收个⼈所得税。

按照的规定，⽤⼈单位解除与被雇佣者时需要⽀付给被雇佣者相应的，最少为半个⽉，补偿⾦最多不超过12年的⼯资，

那么离职补偿⾦如何计算？今天⼩编就带⼤家了解⼀下，希望对⼤家有所帮助。

离职补偿⾦个⼈所得税如何计算？

1、按国家规定：离职获得的当地上年职⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个⼈所得税，超过的部分才需要征税。例

如：北京市2012年度全市职⼯平均⼯资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿⾦超过这个数额的部分，才需要征收个⼈

所得税的。

2、法律依据如下：

A、《财政部、国家税务总局关于个⼈与⽤⼈单位取得的⼀次性补偿收⼊征免个⼈所得税问题的通知 》个⼈因与⽤⼈单位

解除劳动关系⽽取得的⼀次性补偿收⼊(包括⽤⼈单位发放的经济补偿⾦、⽣活补助费和其他补助费⽤)，其收⼊在当地上年职

⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个⼈所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个⼈因取得经济补偿⾦征收个⼈所得税

问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个⼈所得税。

B 、《国家税务总局关于个⼈因解除劳动合同取得经济补偿⾦征收个⼈所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)1、

考虑到个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊数额较⼤，⽽且被解聘的⼈员可能在⼀段时间内没有固定收⼊，因此，对于个⼈取得的

⼀次性经济补偿收⼊，可视为⼀次取得数⽉的⼯资、薪⾦收⼊，允许在⼀定期限内进⾏平均。具体平均办法为：以个⼈取得的

⼀次性经济补偿收⼊，除以个⼈在本企业的⼯作年限数，以其商数作为个⼈的⽉⼯资、薪⾦收⼊，按照税定计算缴纳个⼈所得

税。个⼈在本企业的⼯作年限数按实际⼯作年限数计算，超过12年的按12计算。

根据以上内容可以看出，离职补偿⾦个⼈所得税要根据补偿⾦的⾦额计算，⼀次性取得补偿⾦在当地平均⼯资的三倍以内

不收个⼈所得税，超过部分缴纳个⼈所得税，也可以将补偿⾦在⼀定的期限内进⾏平均。如果您还有什么法律问题，可以咨询

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