事业单位工龄怎么算-

事业单位工龄怎么算?

对于事业单位的工作人员来说，自身工龄的计算方法往往存在一

些误区，导致自己对工龄津贴的数额有一些疑惑，而对于想要继续考

取上级公务员的事业单位工作者，正确的计算自身工龄是决定是否满

足报考条件的重要因素，那么事业单位工龄怎么算才是正确的呢?

一、连续计算法，也叫工龄连续计算。

例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的

工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复

查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间

和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

二、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，

把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退

职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计

算。

三、工龄折算法。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度

以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所

工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、

酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的

职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月

计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时

不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的

工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备

退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行

基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养

老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续

工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年

才能算一年。

通过上述连续计算法、合并计算法、工龄折算法等事业单位工龄

计算方法的介绍，相信您应该了解事业单位工龄怎么算了吧。将自己

的工龄跟相应的公务员报考条件中要求的工作年限作对照，可以判断

是否满足报考条件。