安全生产中的安全生产

安全生产中的

1、安全生产中的反三违是什么

安全生产中的“三违”是“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

反“三违”：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来

遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。

(1)安全生产中的扩展资料:

反“三违”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人员面临的重大课题，各领域的安全专家在

“反三违”方面做了大量的尝试，也形成了一些比较成熟的观点。

反三违的主要方法有：

1、舆论宣传为先导,首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣

传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。

2、教育培训为基础,教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防

范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。

3、企业领导是关键,"‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从

各级领导抓起。

4、安监队伍是主力,安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而

且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。

5、企业班组是阵地,班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。

要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。

6、重点抓好班组长、特种作业人员、青年职工,

1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决

于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。

（2）特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及

自身和他人安全的可能，是事故多发之源。

（3）青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。

在这个体中极易发生违章违纪现象。

把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引

导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

7、抓现场管理最必要,现场是生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发

生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。

8、良好习惯要养成,人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改

变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，

严重威胁着安全生产。

9、教罚并举是武器,要实现安全生产，不能仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武

器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。

10、防治作保证,在企业安全生产工作中,“企业负责，众监督”是两项同抓并举的任务。

“众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三违”工作的可靠保证。

2、安全生产管理工作中存在哪些问题

一、企业安全管理责任落实不到位

目前，我国很多企业中，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚

设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同

合作，仍然存在一些时候把生产放在前，忽导致一些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生

产所掩盖。

二、企业忽视风险评价

现阶段，很多企业在没有合理的安全认证和安全评估后，就擅自进行生产。在安全生产项目

审批滞后的情况，依然我行我素。

一些企业还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对员工安全健康和对设备安全的关

注，对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够

的关注，恰恰是这些忽视的问题，会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。

三、企业员工素质不高

工业企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。由于他们在企业工作

很短的时间，所以一些工业企业在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训，而且他

们自身也缺乏安全意识和自我保护意识。

技术和文化素质较低的情况下，在实际的生产过程中，经常出现冒险蛮干、违章作业的现象，

部分企业还让临时工不经培训直接投入危险作业和复杂操作的作业，在缺乏足够的安全生产

知识和操作技能，安全生产事故发生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己宝贵的生命。

四、安全生产管理意识不强

在生产过程中，安全意识薄弱，思想认识不到位，这也是安全事故频发的主要原因之一。主

要体现在：一方面工人在生产过程中自我保护意识差，或者是经常违章操作、违章指挥，单

纯凭借工作经验，一意孤行，总是存在侥幸心理。

另一方面工人对安全生产规章制度熟视无睹，制度意识淡薄，被动应付安全生产工作，甚至

可能在开展安全会议时，没有针对性，只是简单地照本宣科，不能很好运用到实际的生产管

理之中，有些安全规章制度只停留在口头上，没有落到实处。

并且有些地方政府的监管力度不足，对企业安全生产不够重视，导致当地工业企业普遍存在

一定的安全隐患。

五、工业企业安全文化管理滞后

部分工业企业只管生产过程中的利益，既没有定期开展安全知识培训也没有建立合理的安全

规范制度。企业安全管理文化十分落后，没有形成良好的安全文化氛围，因此工人很难养成

自我保护意识，很难在生产过程中严格按照安全生产规章制度和操作规程来实施。

(2)安全生产中的扩展资料：

做好安全生产工作：

1、抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识。

要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。

首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事

有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，上下左右都配合的管理

体系。其次确定安全第一责任人，层层签定安全生产目标责任书，直至一线班组，真正做到

各负其责，目标明确，任务具体。

2、抓安全生产管理，就必须对职工加强安全知识的培训与考核。要充分利用时间，经常组

织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人

员的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的安全知识水平

与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持

证上岗率必须达到百分之百。

3、抓安全生产管理，就必须做到超前预防。为做到安全无事故，必须认真贯彻落实安全生

产检查制度，分析安全形势，出防范重点，有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从

细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。

4、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停

业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除

事故隐患。

生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部

门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停

止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单

位应当予以配合。

参考资料：网络-中华人民共和国安全生产法

3、在企业安全生产中三违是指

“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习

惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全

技术措施及交底要求所从事的活动。

违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出

现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；

失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现

失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根

据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发

生事故的起因，事故是违章导致的后果。

(3)安全生产中的扩展资料

反违规要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为

核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。

其次，是做好反违章的基础工作。

要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，

经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；

事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。

另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全

管理工作的预控、可控、在控。

还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是

对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个

人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

4、安全生产中是哪五定原则

1、安全生产“三同时”原则

“三同时”原则是指职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投

产使用，以确保项目投产后符合职业卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

2、安全生产“三同步”原则

“三同步”原则是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同

步实施。

3、“安全生产四不放过”原则

“四不放过”是指在安全事故的调查中，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和

众没有受到教育不放过；没有整改预防措施不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。

4、安全生产“五定”原则

“五定”原则是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定

整改完成人、定整改验收人。

5、安全生产“六个坚持”

为实现安全目标，做好施工项目安全工作，必须做到以下“六个坚持”

（1）坚持管生产同时管安全。安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用，因此安

全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标上，表现出高度的一致和统一。存

在者进行共同管理的基础。

（2）坚持目标管理。安全员管理的内容是对生产中的人、物、环境因素状态的管理，有效

地控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故，达到保护劳动者的安全与健康

的目标。盲目的安全管理，往往劳民伤财，危险因素依然存在。

（3）坚持预防为主。进行安全管理不是处理事故，而是在生产经营活动中，针对生产的特

点，对生产要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的发生与扩大，把可能发生的事故消

灭在萌芽状态，以保证生产经营活动中人的安全与健康。

（4）坚持全员管理。安全管理不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的机构、

人员共同的事，缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。

（5）坚持过程控制。事故发生往往由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨

迹的交叉所造成，所以，必须对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制作为安全管

理的重点。

（6）坚持持续改进。安全管理是一种动态管理，是变化着的生产经营活动中的管理。坚持

持续改进需要的是不间断地摸索新的规律，总结控制的办法和经验，指导新的变化后的管理，

从而不断提高安全管理水平。

5、安全生产的含义是什么?

安全生产zd的含义

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事

故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证版从业人员的人身安全与

健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

6、安全生产中的八个必须

安全生产关系到企业的和谐与稳定，关系到员工安居乐业，是企业的生命线，是企业的最大

效益。安全管理也是企业的永恒主题，安全管理工作必须落实八个必须：领导必须有力、制

度必须执行、责任必须落实、排查必须全面、整治必须彻底、监管必须到位、打击必须坚决、

问责必须严厉。

领导抓安全必须有力

领导重视是抓好安全生产的前提。不论是政府监管，还是企业生产，领导干部必须以身作则，

从思想上重视、行动上落实、制度保障，抓好安全生产。

安全管理制度执行必须有力

安全管理制度是职工日常安全工作的参照。在制定上要科学合理，并紧密结合现场安全管理，

保证操作性和针对性;在更新上要及时完善，努力跟上现代化安全管理的脚步;在执行上必须

严格有力，不容许一丝一毫的怠慢。

安全生产责任落实必须严格

责任的落实是做好安全管理工作的关键。企业负责人必须将责任落实当成重点来抓，要按照

“五落实五到位”的要求，在责任分配上要清晰明确，具体到个人，在责任落实上要精确到百

分百，严格将安全生产责任落实到位。

安全检查必须全面细致

安全检查时查隐患最主要的手段。企业在开展安全检查工作时，必须做到全面细致。全面，

即所有环节都不能落下;细致，即所有的细微处都不能放过。

隐患整治必须彻底

通过安全检查发现的事故隐患，必须及时整治。整治过程必须严格彻底，尽可能将威胁企业

安全的不确定因素全部消灭。同时，企业还要做好隐患整改复查工作。

安全监管工作必须到位

安全监管工作是繁琐复杂的，安全管理人员要有打持久战的恒心和毅力。在开展日常安全监

管工作必须将安全责任落实到位，并做到文明执法，提高安全监管效能。

违章行为打击必须坚决

打击安全生产中的违章行为必须坚决，不能徇私情、讲面子，弃员工的生命安全和企业的经

济效益于不顾。打击违章行为，心肠要狠，手段要强，要有震慑效果。

安全事故问责必须严厉

安全事故的问责必须严厉，不能大事化小小事化了。按照“四不放过”的原则严格出来，确保

吸取吸取事故教训，保证企业安全生产。

7、安全生产中的“三不伤害”是指的什么？

我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，

不伤害他人，不被别人伤害。

1、不伤害自己

就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。他取决于自己的

安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、

作业行为等多方面因素。

2、不伤害他人

就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规

程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员

造成伤害。

3、不被别人伤害

即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。

(7)安全生产中的扩展资料：

如何在企业生产中做到“三不伤害”：

1、要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我

的安全意识。在作业过程中应当自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努

力学习安全生产知识，提高危险识辨和事故防范能力。

在作业过程中要正确佩戴和使用劳动保护用品（用具），搞好个体防护工作，做到不伤害自

己。

2、在作业过程中，杜绝不安全行为，发现不安全隐患和其它险情及时处理或向管理人员报

告，不制造、遗留事故隐患。特别是多人作业的场所，更要关注他人的安全，关注周围的安

全状况，留意周围的人在做什么事，自己的行为会不会给他人带来伤害，同时也要注意他人

的行为会不会对自己构成威胁。

发现“三违”现象，不仅不同流和服从，还要敢于抵制，在注意不伤害他人的同时也做到不被

他人伤害。

8、工程中的安全生产费是什么

安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完

善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。公路工程按工程造价1.5%提取。

关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知（财企[2012]16号）

第一章总 则

第三条 本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本

中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

第二章安全费用的提取标准

第七条 建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各建设工程类别安全费用提取

标准如下：

（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工

程、通信工程为1.5％。

(8)安全生产中的扩展资料：

建设工程施工企业安全费用应当按照以下范围使用：

（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），

包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、

防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全

防护等设施设备支出；

（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设

支出;

（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

（六）安全生产宣传、教育、培训支出；

（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

（八）安全设施及特种设备检测检验支出；

（九）其他与安全生产直接相关的支出。

9、安全生产的含义是什么

安全生产的含义

安全生产zd是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应

的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下回进行，以保证从业人员的人身安

全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活

动。

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