劳动法如何鉴定工伤

劳动法如何鉴定工伤

各类企业、有雇工的个体工商户均应按规定参加工伤保险，为本

单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险

费。个体工商户参加工伤保险的具体办法另行规定。需要说明的是，

“企业”包括各类性质的企业，既包括城镇企业，也包括乡镇企业。

“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括实事劳动关系)的各种

形式、各种用工期限的劳动者，既包括城镇职工，也包括农民工。

一、根据<<工伤认定办法>>:

第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

为职业病之日起30日内，统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定

申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以

适当延长。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，

根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提

出。

第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害

职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工

伤认定申请。

二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、

《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病

诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外

伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明

因工外出的“原始证明”材料;

(3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的'相关

证明;

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效

的委托证明、直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交

单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，

对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州

市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不

予受理通知书》，