解除劳动合同经济补偿金计算标准是怎样的

解除劳动合同经济补偿金计算标准是怎样

的

用人单位单方解除合同，需要向员工支付经济补偿金，公司是不

能无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，

公司在一些情况下会给入职的员工给付一定的经济补偿金。那么，解

除劳动合同经济补偿金计算标准是怎样的？接下来由我带您了解相

关内容，希望对您有所帮助。

一、解除劳动合同经济补偿金计算标准是怎样的

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位

一次性发给。

2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳

动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工

资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，

要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十

五的经济补偿金。

4、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，

用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个

月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按

一年的标准发给经济补偿金。

5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从

事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，

用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工

资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患

重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补

助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作

的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，

最多不超过十二个月。

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用

人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工

作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的

年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一

个月工资的经济补偿金。

9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支

付额外经济补偿金。

10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者

解除合同前十二个月的月平均工资。

二、经济补偿金计算年限

对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变

名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在

本单位的工作时间。

另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工

作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作

年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法

解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动

者在原用人单位的工作年限。

三、解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

1、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其

支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经

济补偿的年限最高不超过十二年。

2、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动

关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个

人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单

位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地

上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部

分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收

个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

3、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者

的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2. 5

倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济

补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以

上，这部分还是要纳税。

计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业

的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税

法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际

工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个

人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴

入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医

疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

以上便是我整理的关于“解除劳动合同经济补偿金计算标准是

怎样的”的相关内容，从上面内容我们可以知道如果要求用人单位支

付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补偿的条件

作了一定限制。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线学习律师。